職場上應儘量避免得罪人,你若想混得好,這4種人千萬不能得罪

houxue 26/10/2021 09:23 檢舉

我們都知道,一個人要想在社會上混出點名堂,就需要具備 「天時、地利、人和」這三個要素,「天時」指的是發展機遇,「地利」指的是環境條件, 「人和」指的是人心向背,也就是「得人心者得天下」的意思。

在職場上,人緣好、得人心的人才會受到大家的喜歡和歡迎,才能得到上司的賞識和器重,才能得到同事的支持、幫助和配合。但是話又說回來, 有人的地方,就會存在矛盾和衝突

一、職場上產生矛盾糾紛的6種主要原因

1、下屬不服從管理,頂撞上司

這是最容易導致上下級產生矛盾衝突的原因。例如:上司在批評員工時,若語氣上過于生硬、嚴厲,就容易傷害到員工的自尊心,從而引發員工的抵觸心理和反抗行為。

2、爭權奪利

職場也是利益場, 所謂的淡泊明志,只存在于桃花源中。在好處面前、在升職加薪的問題上,同事之間存在著劇烈的競爭,沒有人願意大度地謙讓,于是就會引起同事之間的明爭暗鬥、勾心鬥角。

3、工作上的意見分歧

在工作上,一旦出現意見分歧,同事之間容易發生爭執,若控制不好,就會出現出口傷人、互不相讓的情況。

4、三觀不合,志趣不相投

俗話說 「人上一百,形形色色」由于每個人的性格、觀點以及為人處世的風格都不一樣,這樣就導致同事之間互相看不慣,甚至格格不入。例如:有的人虛榮心強,喜歡顯擺,但其他同事卻看不慣。

5、說閒話、挑弄是非

有的人天生一張說長道短的婆婆嘴,對于別人的事,特別上心,成天在背後口無遮攔地議論別人的長短。

6、拉幫結派,排擠人、欺負人

二、哪些人,不能輕易得罪?

和諧的人際關係有助于我們在職場中的生存與發展,若想混得順、混得好,就不能由著自己的性子來,該忍耐的時候就應該忍耐,該示弱的時候,就不要強出頭。以下這4種人,你不能隨便得罪,否則你的所有努力,都可能會白費,輕則受到排擠、壓制,重則捲舖蓋走人。

1、你的頂頭上司

有些職場小白,特別是一些90後和00後,沒有切身地體會到職場的殘酷性,年輕氣盛,受不得一點委屈,動不動就頂撞自己的上司,在上司面前拍桌子、摔門,說翻臉就翻臉。這些人只圖一時的情緒發洩之痛快,不願意受所謂的窩囊氣,他們認為和上司鬧翻了大不了重頭再來。

常言道: 「縣官不如現管」你的直屬上司決定著你的利益(包括你想得到的好處、你的去留、升職加薪等),即使上司沒有決定權,起碼也有建議權。你若得罪了上司,憑上司手中掌握的權力和資源,上司整治你、給你穿小鞋是一件輕而易舉的事。所以無論上司的職位是高是低,能力是大是小,你都不能藐視他、輕易地得罪他。

2、和上司(或老闆)關係親密的人

我們每個人都是這樣:只信任與自己關係親密的人,而對與自己關係疏遠的人和陌生人保持戒備。我們平常有什麼心裡話或者遇到什麼需要商量的事情,肯定是和自己關係親近的人去溝通、去商量。

和老闆(或上司)關係親密的人,包括:

(1)老闆的女秘書

老闆和女秘書的關係說不清、道不明,所以你最好還是小心為妙。

(2)和老闆形影不離的私人司機

(3)辦公室主任(在老闆面前很有話語權)

(4)上司的親信、心腹和得力幹將

(5)與上司沾親帶故的人

(6)背景深厚的人

這類人對公司的生存與發展所起到的作用很大,老闆都不得不巴結他們,你更得罪不起。

(7)老闆(或上司)重點培養的對象

這些人說不定哪天就可能會成為你的上司,你若得罪了這些人,今後肯定沒有好果子吃。

3、老闆(或上司)身邊的紅人

老闆(或上司)身邊的紅人,往往都是能力強、對單位貢獻大的人。這些人在單位裡有著舉足輕重的地位,深受老闆(或上司)的倚重和信賴,他們在老闆(或上司)面前說話,都很有分量。你若不經意間得罪了這些人,會對你的職業生涯造成非常不利的影響。

4、城府深,口蜜腹劍、陰險毒辣的人

這種人對誰都是彬彬有禮的,嘴上就像抹了蜂蜜一樣,顯得非常親切和謙遜,看起來和誰的關係都不錯,從不輕易表態和說別人的壞話。你一旦冒犯了這種人,他們一般不會和你當面發生衝突,而是裝得若無其事的樣子,但是他們絕不會輕易地放過你,他們會不動聲色地採取一些無中生有、似是而非的陰毒手段來報復你。

這種人城府深、心胸狹窄、睚眥必報,表面和善,迷惑性強,很容易取得同事的好感和信任,所以讓人防不勝防。他們在暗中打你的悶棍,使絆子、捅刀子,你往往還蒙在鼓裡。你若沒有時間和精力跟這種人周旋,只有敬而遠之,儘量避免和他們交惡。

寫在後面:

「人和」是職場成功必需的一種軟實力,所以要多交朋友、少樹敵,在與人打交道的過程中,要小心翼翼,學會克制和忍耐,能不與人結仇就不要與人結仇。

1、善于保護自己

(1)職場也是江湖,複雜險惡,要有防范戒備心,不能輕信任何人。

(2)識時務地忍耐、忍讓,受點委屈,不是懦弱,而是一種保全自己的生存智慧,拿雞蛋去碰石頭才是愚蠢行為。

2、控制好自己的情緒

不要隨意發脾氣,沒有人是你發洩憤怒的物件。另外,在情緒衝動的時候,往往會做出失去理智的事情,從而造成無法挽回的惡果。

3、對于你看不慣的人或事,最好視而不見,不要表露出來。低調做人、圓滑做事,遠離是非,不該表態的時候,一定要保持沉默;別人對你的傷害,只要沒有觸碰到你的底線,就應該寬容、寬恕。

4、槍打出頭鳥,凡事不要強出頭

職場上不公平的現象很常見,當你人微言輕,實力不夠時,就不要強出頭,否則只會讓你遍體鱗傷、頭破血流。

5、不能為了避免得罪人而放棄原則

該得到的尊重、該爭取的利益、該維護的正當權益,必須據理力爭,一味地卑躬屈膝、忍氣吞聲、委曲求全就是懦夫行為。

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