要想在職場上混得好,好人緣很重要,這3種得罪人的話不要說

houxue 02/11/2021 08:36 檢舉

美國的鋼鐵大王卡耐基曾經說過: 一個人事業的成功,15%來源于他的專業能力,而85%靠人際關係和處世技巧。

作為職場中人,其實我們都知道搞好人際關係的重要性,但我們的人緣不好,是什麼原因造成的呢?

一、人緣差、缺少人脈的4種原因

1、社交能力差

(1) 「社交」指的是:人與人之間從相互結識,到相互熟悉瞭解,到相互作用的過程,也就是人的思想觀念、興趣愛好、情感態度等的相互交流溝通的過程。

(2)「 社交能力」指的是:人與人之間溝通思想、聯絡感情、增進友誼,建立關係的一種能力,說直白一點,社交能力就是被別人接納、討人喜歡的能力。 社交能力具體體現在溝通能力和為人處世的能力上,為人處世的能力包括 待人接物人情世故等方面的知識和技巧。

例如:有的人性格內向,不願意主動與人打交道,說明這個人的社交能力差;有的人情商低,一張嘴就出口傷人、得罪人,說明這個人的溝通能力差。

2、個人性格問題

例如:有的人脾氣暴躁,待人沒有耐心,動不動就對人發脾氣。而抱怨、發牢騷、發脾氣是最容易得罪人的行為。

3、你不能為他人提供價值

人際交往的本質是價值交換,你能提供給別人的交換價值越多、越大,別人就越希望與你交朋友。例如:一個乞丐和一個富豪就不可能成為朋友,因為雙方輸出的價值不對等。

職場上也是一樣,你服從領導的管理,做出了成績,就是在為領導提供價值,領導就會賞識、器重你;領導為你升職加薪,就是領導在為你提供價值。

二、高情商的溝通能力為什麼很重要?

1、從事領導工作需要較強的溝通能力

通常情況下,那些在專業能力上很強的員工,工作幾年後,都希望從事領導管理工作,但為什麼遲遲得不到領導的提拔呢?其實主要原因還是出在溝通能力不足上。領導是帶領、指揮別人做事的人,所以當領導、做管理的人,就需要具備高情商的溝通能力和較強的協調人際關係的能力。

2、什麼是高情商的溝通能力?

什麼是高情商?簡單地講, 高情商就是保持自己的情緒穩定,說話讓別人感覺良好、心理舒服,又能達到自己說話辦事的目的。

舉個例子,領導王經理給下屬小張佈置工作任務:

王經理:「小張,這件事很重要,我現在安排你去做,你來做,我會比較放心。」

王經理這樣講話,小張聽完了,心裡肯定會非常高興,因為自己的工作責任心和能力得到了王經理的肯定。王經理這樣與下屬溝通,就體現出了高情商。

假如王經理這樣對小張說:「小張,你還在磨蹭什麼?趕快去把這件事做一下,這件事很重要,你給我認真點!」王經理這樣對下屬說話,就是低情商的表現。下屬有時不服從領導的管理,問題往往就出在領導的溝通能力差上面。

三、職場上,怎麼溝通才能避免得罪人?

有的人工作能力很強,但就是不知道如何與別人交流、溝通,絲毫不顧忌別人的心理感受,說話直言不諱,傷人自尊,總是無意地在得罪人;而有的人說話,總能給別人一種如沐春風的感覺,讓別人聽起來覺得很爽。

在職場上,要想混得好,就必須盡可能地避免得罪人。 「禍從口出」這句話真不是說著玩的,以下這3種情況,在溝通或聊天時,一定要注意。

1、不在背後說人是非

我曾空降到一家公司擔任生產總監的時候,下麵有位姓周的生產經理,實事求是地講,這位周經理的工作能力是很強的。我剛到這家公司沒多久,就有下面員工向我反映:周經理在私下告訴他們員工,說我在上一家公司是因為工作能力差,和老闆吵架後被老闆趕走的。

我真不明白,這位周經理是從哪裡打聽到的這種道聼塗説的消息。實際上,我離開上一家公司,是因為當時公司老闆逼著我降低我手下管理人員的工資,我覺得對不起這些跟著我付出了心血和汗水的管理人員,所以我和老闆吵了架。 「唇亡齒寒」我只能選擇辭職走人。

在我初來乍到的時候,周經理在背後敗壞我的名聲,損害我的個人威望,這是我無法原諒和容忍的行為。我表面上裝著若無其事的樣子,還故意當面誇獎周經理的工作能力。沒過多久,我就找了幾個藉口,請示總經理後,就把周經理逼走了。

「來說是非者,便是是非人」在背後說別人的壞話,是容易得罪人的行為。作為員工,更不能隨便對領導的事情說三道四,散佈風言風語。

2、不要憤世嫉俗

有的人性格直率、胸無城府、憤世嫉俗,說話不經大腦、不給別人留情面。一旦遇到自己看不慣的人或事,因控制不住內心的憤怒,就口無遮攔地進行抨擊,正如網上的噴子一樣。

3、說話不要尖酸刻薄

有的人嫉妒心強,見不得別人好,對同事說話尖酸刻薄,不顧忌同事的面子,話中帶刺,讓人難堪。

小麗今天上班時穿了一條剛買的新裙子,同事們圍在小麗身邊欣賞、評論,都誇小麗穿著漂亮。小美卻不屑一顧:「這有什麼好看的?裙子上的花這麼隆重,顯得很庸俗,沒品味。」。小美的話,不但大煞風景,而且讓小麗很丟面子。小美這樣說話,顯得情商很低,能不得罪人嗎!

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉

推薦文章

©2021 article.causestyles.com. All Rights Reserved. 關於我們 政策與安全 條款 隱私 版權 聯繫我們 [email protected],如有侵權請與我們聯繫

免責聲明:本網站是以實時上傳文章的方式運作,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在本站張貼的文章。由於本站是受到「實時發表」運作方式所規限,故不能完全監查所有即時文章,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。本站有權刪除任何內容及拒絕任何人士發文,同時亦有不刪除文章的權力。切勿撰寫粗言穢語、毀謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
TOP
X
檢舉
請使用真實的郵箱如無法和您取得聯繫我們將無法對您的檢舉進行處理