在職場中，我們都要明白一件事，就是能夠處理好自己與上司之間的關係，獲得上司的青睞和認可，對自己來說，無疑是利大于弊的。
因為，無論是工作上想要升職加薪，還是職業上想要更好地發展，很大程度上都會取決于上司。
那麼上司喜歡什麼樣的下屬呢？
上司A：
A畢業于某知名大學，在工作中，一路順風順水，職位也逐步高升。
他喜歡什麼樣的下屬？第一點，喜歡有人捧著他，因為他在仕途順暢，經常得到認可，所以，他反感和他意見相左的下屬，會捧、會誇的下屬能給他留下好印象；
第二點，喜歡性格活潑的，他很喜歡和別人談人生，談理想，無所不談，所以，能和他聊上幾句的，他都會比較關注；
第三點，工作能力強的，正所謂「物以類聚，人以群分」，強者往往更願意和強者交往，因為彼此的話題多，利益點也多。
上司B：
B出身較差，在職場中，摸爬滾打多年才走上上司崗位，會整天與下屬推心置腹，實際上心裡打著算盤。他喜歡什麼樣的下屬？
第一點，忠誠的、聽話的，B在公司有自己的嫡系，也只信任自己的嫡系，什麼是嫡系？就是B自己一手帶起來的人，所以，只要有好處，他都願意留給自己人；
第二點，默默做事，不張揚的，因為B自己煎熬了多年才做上上司，所以他很擔心過于愛表現的下屬會被上級注意到，而影響自己的位置。
上司C：
C屬于技術性上司，實力很強，不過，性格內向，在公司很少說話，很少與下屬之間有交流，每天都是自己在辦公室埋頭苦幹，所有的工作進程幾乎都是以他為中心，因為性格的原因，所以看不出他的喜惡，不過，他對于下屬所提出的問題，都會認真解答。
其實， 這個問題並沒有標準答案。
因為每個人都有不同的個性，有的上司就喜歡聽話，默默做事的；有的上司就喜歡手腳麻利的；還有的上司喜歡性格活潑的，會說話的，所以，不同的上司喜歡的或是討厭的點也會各不相同，不能一概而論。
但是，他們喜歡的下屬的特點，還是具備了不少的共同點的。
下面就分享一下，上司喜歡的下屬通常都具備這3個特點，你有幾個？
第一個特點：聽話，執行能力強
在職場中，每個人最重要的就是完成自己的本職工作。
當面對上司分配的任務時，不要習慣性猶豫，更不要輕易地說「不」，試圖和上司討價還價，說自己辦不到、達不成，這都會讓上司對你的工作能力產生懷疑。
因此，收到工作任務後，能夠立即開展工作，做事情乾脆俐落，不磨蹭，上司肯定是很喜歡的。
第二個特點：工作能力強
在一個團隊當中，最需要的就是會幹事的人，而工作能力強的人就屬于能夠幫上司，幫團隊幹事的人。
因為，對于上司來說，工作能力強的下屬可以幫助自己完成部門的業績，算得上是自己事業上的得力助手。
所以，如果是一個上司所上司的團隊，沒有一個能幹實事的，那麼上司自己的位置很快也就坐不穩了。
第三個特點：善于溝通，獨立思考
在職場中，人們通常喜歡那種善于交流和溝通的同事，他們能夠主動友善地接近同事，快速融入團隊，而不是被動地等待別人接受，給人一種拒人千里之外的感覺。
因此，善于溝通的下屬，在上司看來，是團隊中不可或缺的。因為，一個團隊是需要凝聚力的，如果下屬善于溝通並且能快速融入團隊，對于上司來說，上司團隊會變得更加輕鬆。
而且一般善于溝通的人，往往還具備獨立思考的能力，能夠適時地發言表達自己的想法或是提出問題，這樣能讓上司更便于瞭解下屬，進而能夠更好地管理。
總結： 在職場中，能被上司喜歡和青睞的下屬通常都具備這3個特點：
聽話，執行能力強；工作能力強；善于溝通，獨立思考。
所以，如果你具備這幾個特點，並且想要在工作中獲得更多升職加薪的機會，就試著多展現自己。
