混的好的老油條,懂得比起拍領導馬屁,三個招數讓領導更高興

米粒 20/08/2021 15:57 檢舉

在職場打拼的年輕人,都在用努力工作的表現,想要贏得領導的重視,可是很多人在努力了一段時間後,卻發現那些不用努力工作的老同事,卻經常被領導重視;

只要大家仔細觀察,就能發現從來都不喜拍馬屁的老油條,都有自己討好領導的方法;

確實一個人有沒有好的職業發展,看的並不是個人的努力和能力,重要的是能不能抓住機會,取得領導的賞識;

在職場打拼多年的老油條,都深深地明白職場潛規則,這是被領導賞識的主要原因。

公司裡新來的同事莉姐,已經在職場中打拼有十多年的時間了,很多同事認為莉姐要想順利的獲得轉正,至少要學會向領導拍馬屁才行,大家之所以有這種想法,原因是領導是團隊中的一言堂;

後來莉姐雖然順利的轉正了,但是莉姐卻從來都沒有拍過馬屁;通過瞭解發現,莉姐之所以能夠被領導重視,原來是她的工作方式,能夠讓領導得到尊重;

莉姐工作中的失誤和方案,從來都會擅自做主,更不會在領導面前邀功,而是主動先請示領導,所有的事情由領導去定奪,因此感覺到尊重的領導選擇了重視莉姐。

在職場打拼的老油條,都明白與領導之間的關係,與工作有關的事情,都會交給領導去定奪。

雖然這種工作方式,會影響團隊的辦事效率,但是下屬的做事方法卻能夠得到領導的認可,工作的過程再繁瑣,經驗豐富的老油條也明白配合領導。

可能有些人會說,這種行為就是在拍馬屁討好領導,但是實際的過程完全沒有拍馬屁的事情。

對領導太熱情,才能算得上拍馬屁,聰明的老油條肯定都明白這個道理。

下面小編就來為大家分享,職場老油條與領導打交道的三個方式,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、對領導忠誠比拍馬屁管用

領導的位置要想坐得穩,需要有得力的助手説明自己才行。

為了工作的需要,領導都會有尋找幾個可用的心腹,對於那些只懂的拍馬屁的下屬,肯定是不敢重用;

而那些工作多年的老油條,深知領導用人的這個標準,在工作中都會表現出自己的忠誠,這是領導願意信任老油條的原因。

能夠讓領導感覺到忠誠的下屬,會讓領導放心,尤其是重要的事情,領導也會放心地交給這些人去做;當領導有私人事情,不好獨自出面的,通常都會交給忠誠的下屬去做。

所以說,那些做人做事懂得忠誠的下屬,都能夠得到領導的信任。

二、聰明能幹比拍馬屁管用

在領導位置上能夠坐穩的人,都是有一定格局的人,這些領導想的事情並不都是眼前的利益,而是想著將團隊的業績做得更好。

為了實現這個目標,領導都會用一些聰明能幹的下屬;從效益回報的角度來想,那些願意努力打拼,聽話的下屬,才能夠配合領導做好工作,團隊的業績好了,領導在公司裡也能夠挺直腰杆。

尤其是那些還有晉升想法的領導,都會為了自己成為高層的夢想,去重用那些能力強的下屬。

所以說,職場中那些聰明能幹的下屬,也會比那些只會拍馬屁的下屬混得好。

三、願意尊重領導比拍馬屁管用

相信大家身邊都有這樣的同事,他們對於領導安排的事情,從來都不會進行反駁,而是盡心盡力的去執行。

由於他們從來不跟領導唱反調,得到了領導的喜愛;可能有些人會說,工作有能力的人才能夠被領導重視。

但是有能力的下屬,容易有自己的想法,總是在領導面前有不同的意見,這是一群容易讓領導得不到尊重的下屬。

而那些踏實肯幹的下屬,願意聽話照做,願意尊重領導,不與領導有過多的爭辯,這是他們被領導重視的原因。

所以說,領導為了自己的面子著想,也會重用那些願意尊重自己的下屬。

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