職場中天天喊著要離職的人,實際上有3個小心思,要多加小心

米粒 30/08/2021 09:14 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

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我們在職場中,經常會遇到這種人,他們天天喊著離職,但是當和他一同入職的同事都離職後,你會發現就他還留著。

那麼這是為什麼呢?為什麼他們總是要喊著離職,而自己卻不走呢?其實一般來說,這種人都有這3個小心思。如果你在職場中遇到這樣的人,要多加小心。

第一個小心思:排擠他人,達成目的

他不希望比自己厲害的人,留在這家公司。有些人自己沒有本事,但是非常喜歡挑撥離間,總是喜歡在別人那邊說這家公司的壞話,說領導的壞話,然後新進來的員工就會用有色眼鏡看待這家公司,於是就會忍不住和上級產生爭吵。這樣他們在工作中,就會被上級針對。所以就無法在這家公司長久地留下來。

就這樣,慢慢地,他就會變成一個老資歷的員工,順利的升職加薪。

第二個小心思:讓領導重視他。

通過喊離職,讓領導重視他。周宇今年剛進入一家新的公司,有一個在公司待了2年的老員工,和他關係很好。這個員工就非常喜歡把離職掛在嘴邊,有事沒事就和周宇說。而且他還習慣性把別人和領導的關係弄得很僵。這樣另外一個人走了以後,他就可以順勢提離職。

因為這個崗位只剩下他一個,所以領導只好給他加薪水。

其實我們在職場中,就是會遇到這類人。他們習慣性通過計謀來達成自己的目的。雖然手段有些讓人不齒,但偏偏很多時候他們活得比誰都好。

第三種小心思:想要通過喊離職,來排解內心的煩惱。

有些老員工天天喊離職,並不是因為他們真的想離職。而是因為他們就算離職了,也找不到一份很好的工作,而且早就已經適應了公司的工作環境和氛圍。但是他們在工作中肯定會面臨一些壓力。所以,他們會通過喊離職,來發洩自己內心的情緒。

但如果你真的相信他們要離職,那你可就傻了。

而且這樣的人,通常缺乏上進心,他們只是想在這家公司混吃等死,他們並不想通過自己的努力,讓自己變得更優秀,所以他們只能通過這些方式,給自己找藉口,讓自己繼續懶惰下去。

那麼如果我們在職場中遇到類似的人該怎麼辦呢?很簡單,做好這3件事就好了。

1、我們要學會無視他們說的話。他們愛怎麼說就怎麼說,不要把他們說的話當真。這樣你就不會被他所欺騙。

2、要學會思考判斷,公司是否是他所說的那麼不好。如果真的不好,那麼就不要再繼續在這家公司裡面工作,而是要學會跳出這家公司。把該學的都學會,然後離開。

3、要學會主動結交新的同事。如果你發現這樣的人,總是在你身邊吐槽,那麼你就得學會遠離他。主動結交另外一些可以給你帶來幫助,讓你更優秀的同事。這樣你才會有所進步。

總的來說, 我們在職場中如果遇到這種同事,那麼就想下對方這麼說的目的是什麼,要有自己的判斷,要懂得在工作中什麼是對自己最重要的事情,要多學一些技能,這樣你才能在職場中走得更加順暢。

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