俗話說，常在河邊走，哪有不濕鞋。
在工作中，只要在做事，那就難免會犯錯。
有的人說，工作中，多做多錯，少做少錯，不做不錯。
的確如此。
但是，你不做工作哪來的業績升職加薪。
很多人害怕犯錯誤，確實，在職場中犯錯誤可能會造成巨大的損失，也有可能被人抓住把柄，還有可能在行業中混不下去。
雖然職場最忌諱犯錯誤，但是小錯可以防大過，在下面這三種情況下，我們必須犯錯才能保全自己。
一、需要化解領導戒心時
漢高祖劉邦掌權後，為鞏固統一，兔死狗烹，殺忠臣良將，將韓信處理之後想殺蕭何。
蕭何為自保，故意破壞自己的名節，大量低價買百姓的地，導致百姓對他怨聲載道，原本功高蓋主的蕭何在故意犯了這個錯誤之後，讓劉邦徹底放下戒心，最終放過了他。
經典美劇《絕望的主婦》中，Bree就是一個完美的人物形象，她無所不能，並且對每一個細節都要求完美，她每天花三小時做一頓晚餐，但是孩子們卻不領情，寧願吃罐頭，丈夫甚至用「可怕」來形容她。
在職場中也同樣如此，太過完美和優秀的人會讓領導充滿戒心與害怕。為什麼優秀完美的人反而會讓人感到害怕？
巴爾扎克說過這樣一句話：「這種天下無雙的完美，一定掩藏著重大的缺點，對於這麼狡猾的人單看一眼是不能下判斷的；能夠討每個人喜歡的人是不能令人喜歡的；最大的缺點就是一點缺點也沒有。」
在心理學上，也有一個「仰巴腳效應」，也稱為「出醜效應」，意思是出點小丑，犯個小錯誤，會讓人更喜愛和接近。
所以在職場中，我們不要害怕錯誤，關鍵時刻還必須犯點錯誤，讓領導明白你並非完人，需要他的指導與帶領，這樣不但能拉近與領導之間的距離，還能讓領導放下戒心。
二、違背法律或道德時
小傑是一名剛畢業的財會系學生，剛入職的他最近有些煩惱，原以為只要安心做好自己的專業工作就可以，可是公司領導屢次暗示他要做假帳。
小傑明白做假帳一旦被發現，丟飯碗是輕的，也許還會面臨牢獄之災，可是人在屋簷下不得不低頭，公然頂撞領導的做法可能會被「穿小鞋」或辭退。
後來，小傑經過高人指點，故意將幾筆帳做錯，讓領導對他的業務能力很不放心，再也不安排這樣的工作給他了。
雖然小傑的做法讓領導對他的業務能力予以否定，但是長遠來看，他遠離是非，為自己的職業生涯系上了安全帶。
清初詩人陳恭尹有一句詩這樣寫道：「眼前得失等雲煙，身後是非懸日月」，告誡人們不要顧及眼前的得失，是是非非未來終有判斷。
在職場中也是如此，當領導安排的任務違背法律或公序良俗時，我們要將眼光放長遠，不要因為想要得到領導賞識而不計後果。
如果不想與領導引發大衝突，可以適當犯點小錯讓領導覺得你並不勝任，將你排除在外，到東窗事發之時也不至於被牽連。
三、需要故意露出破綻時
在權謀劇《琅琊榜》中，有一個片段：
太子的私炮坊爆炸後，靖王第一時間挪用軍中物資前往救援，而軍中物資使用時都必須報備，靖王正要派人去彙報，可梅長蘇卻攔住了。
並且，故意讓有心之人去舉報靖王私自挪用物資，皇帝得知後，不僅沒有生氣，反而因此瞭解到了靖王的愛民之心，對靖王喜愛尤甚幾分。
你看，犯錯並不都是壞話，有時候犯錯，甚至可以讓你更受重用。
柔道中有一個技能叫「捨身技」，顧名思義，想要在決鬥中取勝，先要捨身，故意犯錯露出破綻，將自己置身於危險之地，待敵人近身後再一舉反擊。
張姐是一名房產經紀人，在職場上打拼十年之後，她在職場上已經遊刃有餘，有一次，她和我分享了她的一個案例。
有一年大年初二，公司已經關門休假，但有一個客戶那天有空要看房，她二話不說就帶去了。雖然最後沒有成交，但是張姐覺得應該讓領導知道自己這麼敬業。
於是，她故意把門店鑰匙放在客房看的那間房裡，等年後上班時，她趕緊向領導致歉，表示自己當天看房時不小心將鑰匙弄丟了，果然，領導非但沒責怪她，還在全體員工面前對她點名表揚。
在職場中，巧妙地運用一點點小錯誤，反而能讓自己的能力及成果有機會展現在領導面前，以此獲得領導的賞識與信任。
職場的競爭無處不在，有人甚至將它比喻為戰爭，在職場中，我們不能害怕錯誤，正確認識並判斷錯誤的利弊，反其道而行之，恰當利用錯誤，在職場生涯才能如魚得水。