記住三句話,可以讓「職場菜鳥」避過一些坑,少走些彎路

米粒 08/09/2021 10:28 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

在職場中有很多不成文的規則,雖然這些規則看似不合理,但卻一直都存在,很多職場新人入職後不久,因為急于表現自己而觸犯了某些規則,導致自己不受同事待見、不被上司賞識,最終無奈選擇離職。

本期文章送給剛踏入職場的菜鳥一些肺腑之言。

一、少說多做

對于職場新人而言,急于表現自己,想要被同事們接納,被上司賞識,這都是很正常的表現。

但職場與生活不同,與學校的環境更是有很大的差異,如果是在學校的話,你這麼做,可能結果會是你期望的,但如果是職場,這麼急于表現自己,可能會在無形中得罪很多人。

所以,如果是剛入職的職場菜鳥,不要太急于表現自己,在沒有熟悉同事、摸清上司脾氣的情況下,不要說太過表現自己,少說做多,不要怕被別人搶功勞,人生地不熟的,穩住腳步才是王道。

二、借勢借力

很多職場新人喜歡逞強,遇到不懂得事情不去問,甚至自視甚高,看不起其他老同事。

如果自己的能力特別出眾,這麼做也不犯毛病,但如果自己的能力沒有那麼出色,最好是學會借勢借力。

俗話說得好:「槍打出頭鳥」,作為職場新人,對環境不瞭解、對同事關係不熟悉的情況下,如果什麼事情都想爭個先後,往往會被同事利用,當作「犧牲品」。

所以,別什麼事情都往前沖,也別什麼事情都自己扛,要學會利用新人的身份,借著老員工的勢和力,達成自己的目的,露胳膊挽袖子、親自上陣的那是莽夫行徑。

三、學會拒絕

從狹隘的角度來分析職場關係,是沒有真朋友的,很多職場新人入職後,為了融入集體、為了得到同事的認可,做事時喜歡唯唯諾諾,不懂得拒絕別人,而一些老員工往往利用這點,明目張膽的欺負新人。

所以,如果想要在一個新的環境裡站穩腳,就一定要先從思想上給職場關係定性,自己是來工作的,不是來交朋友的,要明確的知道什麼事情屬于自己的,什麼事情不是自己能幹的,哪怕看不清職場形勢,但必須要學會拒絕。

要學記住一句話:「我可以幫助你做,但前提是我做完了本職工作」,千萬不要讓同事認為自己是好好先生,不懂得拒絕別人。

如果養成了這種習慣,那麼以後很多比較難辦、其他人不願意做的工作,最終可能都會由你來完成。

總結:

少說多做是為了讓我們以事實為基礎,體現自己的能力;

借勢、借力是為了讓我們學會利用身邊的助力,團隊作戰的年代,單打獨鬥會死得很慘;

至于學會拒絕別人,是為了讓我們成為一名有底線的職場人,我可以輔助你做事,但不能幫你做事。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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