職場要學會改正3種習慣,不然越混越差,大部分人都有,你有嗎?

米粒 04/11/2021 16:51 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

從大學畢業走向職場,每個人都懷揣夢想,希望在未來職場中大展拳腳,然而5年、10年過去了,大家相聚時會發現,畢業于同一個班的同學之間拉開了很多距離。有人越混越好,還有人越混越差。

為什麼會出現這樣?有時候是容易被我們忽視的習慣使然。

培根曾經說過:「習慣真是一種頑強而巨大的力量,它可以主宰人的一生,因此,人從幼年起就應該通過教育培養一種良好的習慣。」

好習慣的養成往往會影響我們的一生,然而在職場中,卻有一些壞習慣會影響我們的職場發展,甚至讓我們越混越差。一定要注重這些壞習慣,並且有意識將之改正,才能助力于我們職場的成長。

一、拖延症:嚴重影響工作效率

拖延症是很多職場人士常有的毛病。上司安排完全時間是一個星期,非要拖到最後一天才開始動工,不出問題還好,大不了加個班,熬個夜趕出來。一旦遇到問題,就抓瞎,嚴重影響工作效率和自己的工作節奏。

打開電腦想寫個稿子,忽然彈出個感興趣的視訊,想想這個稿子反正也不急,還有幾天才交呢,先休息一會,于是一天的時間就在刷視訊中度過。

想健身,天上下了雨,心裡就想今天天氣不好,就不去了,等天晴了再去,一拖就是幾天。天晴了乾脆把健身的事給拋在腦後。

我記得曾有個自媒體人大咖說過這樣一段經歷,我印象特別深。他真人出鏡的時候,粉絲說怎麼最近長胖了,刺激到他,于是馬上開始運動,短短21天就恢復了良好的身材。

問他為什麼能這樣快速達到瘦身的目標,他說我時間不夠用,如果不趕快完成這個目標,那就會堆積更多的目標等著我去實現,會忙不過來,能先抓緊時間解決一個就解決一個,我才有更多的時間去做其它事情。

正是因為有著這樣說幹就幹的思想,才讓這個90後自媒體人在短短時間內實現了收入的巨增。

職場中成功人士大多有說幹就幹的行動力,從不拖延,否則很多事情會在一拖再拖中不了了之,那還談啥發展。

二、依賴症:永遠無法獨立成長,更不可能獨當一面

有些人習慣于依賴別人,小時候依賴父母;長大依賴老師、同學;工作了自然習慣去依賴同事、上司,遇到事情從不敢獨立做決定,都想別人做好決定,自己照做就好。

試問這樣的員工,上司會提拔嗎?職場上司要提拔的人一定是有獨當一面的能力,幫助他分擔工作中的重擔。

如果一切只知道依賴上司,不管遇到啥大事小事,都要去請示上司,上司不批復就不敢做,沒有獨立思考能力,就算為人老實、做事勤懇、踏實,但這樣的員工做基層員工還行,提拔就算了。

所以在職場中,我們如果有依賴別人的習慣,就要有意識去改掉它,從小事開始試著去讓自己獨立做決定,哪怕決定錯了也沒關係。

只有在不斷從小到大的試錯中,才能提高自己獨立自主的能力,知道什麼是對,什麼是錯,遇事沒有依靠的人也不會慌張,懂得靠人不如靠已,這是成為上司的重要能力之一。

三、懶惰:懶人如何能成事?

懶惰是人之天性。誰都想啥也不做,天上就掉餡餅,舒舒服服躺在家裡就有大筆錢進帳。然而夢想總歸是夢想,在現實中懶人永遠不可能成事。

職場中,有些懶人,因為懶,所以啥事也不想做,能推就推,能混就混,就只想不做事光拿工資。同事和上司都不是傻子,對于這樣的人如果還能得到提拔,除了特殊的背景關係之外,我實在想不出有啥其它理由去提拔這種人。

因為懶,還會讓我們錯過多機會。我表舅曾經就因為懶錯過了一個提拔機會,被表舅媽念叨了十年。早些時候單位有個外派工作,讓表舅去,外派工作很辛苦,天天要去巡視工地,風吹日曬的,離家遠,每週只能回來一次,但是單位上司已經暗示表哥,完成這個任務回來大機率得到提拔。

但表舅早習慣了「錢雖不多,但好在事少、離家近」的工作狀態,不願去吃苦,所以選擇了放棄。

換了另外一個同事去,結果那個同事去了半年回來,提拔當了上司,後面又節節攀升,比表舅現在不知道高了多少級,表舅還是一個基層小員工。

職場中懶人真沒辦法成事,一個「懶」字就會讓人失去求知的欲望,學習的動力,工作的新可能。所以職場裡的我們要學會克服自己的惰性,提高自己的行動力,願意隨時學習新知識,拓展新技能,才能越混越好。

你覺得職場中還有哪些會影響個人發展的壞習慣嗎?留言區見,一起探討,共同成長。

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