離職後,為什麼大部分人和前同事不再聯繫?看完就明白了

米粒 04/11/2021 16:21 檢舉

大多數職場中人,總會換過一些公司,有過多次跳槽,每到一個新公司就會與舊同事告別,認識新同事,那麼你會如何處理與前同事的關係呢?相信很多人與前同事的關係也隨著離開公司而漸行漸遠了,甚至從此天涯陌路,為什麼會這樣呢?

同事關係是我們職場人際關係中最為重要的一部分,但是同事關係也分好壞,有些志氣相投,則可能成為好朋友;有些性格則格格不入,互相看不順眼;有些則關係本來就一般,最多只是工作上的來往,點頭之交,所以也不存在什麼過多的感情。

所以不同的關係下,離職後,同事關係處理自然會有所不同,但最終大部分還是成為了陌生人。

一、本有嫌隙,從此拉黑

李芳和孫豔兩人在同一個部門工作,一開始關係挺不錯的。後面有次孫豔臨時有急事,就讓李芳幫個忙,做個方案,鑒于兩人的關係,李芳熬夜幫做了出來。

結果方案沒通過,孫豔被上司批了一頓,她反過來怪李芳不好好幫她做方案,害她被上司罵。李芳非常生氣,自己好心還沒好報了,于是兩人生了嫌隙。

後面他們部門要提拔一個上司,最後是孫豔勝出,李芳一氣之下也就辭職了。辭職後的第一件事就是把孫豔拉黑,所有聯繫方式刪除,這輩子都不再聯繫了。

我們無論到哪個公司工作,不可能保證和裡面的每一個同事都能處得像好友一樣,可能有些因為工作合作中的不愉快、性格不合等各種原因,在公司關係本來就不好,沒離職前可能因為工作關係還需要有所聯繫,不能拉黑。

一旦離開公司,之後不可能有任何交集,自然刪了好友,從此再也不見。

二、在公司感情還不錯,離開後卻漸行漸遠

我相信很多人有這樣的經歷,在公司還是有很多關係不錯的朋友,一起工作的時候,因為有著工作、人事關係各方面的共同話題,大家常常聯繫,約著吃飯逛街,甚至是私下一起吐槽老闆,其樂融融。

當我們辭職離開公司後,一開始可能還會有點聯繫,問問同事們的工作狀況,公司情況等等,打聽打聽那個自己看不順眼的上司有沒有辭職了之類的八卦。

但是隨著時間的推移,前公司的事情與自己也慢慢沒有任何關係了,自己也不再關係,和關係好的前同事們就漸漸失去了一些共同話題,慢慢的大家也就從無話不說到無話可說,原本熱鬧的私人小群,也不再有人說話,沉到了聊天記錄的最底層,甚至再也找不到了,大家也就這樣散了。

三、保留聯繫方式,以備有業務則可以合作

雖然我們已經離職了,對一些前同事雖然之前談不上關係有多好,但也不會刪除對方好友,特別是一些有自己獨特能力,印象深刻的同事。從不聊天,但偶爾還會看下對方的朋友圈,瞭解情況,順便點個贊,已經是最大的聯繫了。

不過如果我們在工作、生活上遇到什麼問題,或者有什麼合適的業務等等,都還是會聯繫一下,畢竟有時候和自己相對熟悉的人合作,總好過去尋找完全陌生的人。

我曾經工作于一家給大學供應多媒體設備的工程公司,離職後,同事關係我都還保留著。到了新公司工作後,有次公司需要安排一個多媒體電子屏,讓我負責去尋找合作公司。我自然就找到了一個業務非常熟悉的前同事,問他是否能接這個專案,最後雙方合作成功。

我高效完成了任務,那個前同事也獲得了業務提成,達到了雙贏。

職場如戰場,同事關係非常微妙,有時候可能看上去很好的關係,在面臨利益競爭的時候,就分崩離析,甚至反目成仇。所以同事關係再好,也不太可能像我們和好友之間的感情。

當然也有部分同事變成閨蜜的,只不過從機率上來說非常小。所以很多人都說不要把同事當朋友,不然有時候怎麼吃虧都不知道,雖然話不好聽,但有時候確實如此。

既然如此,同事之情並不是特別牢固,在離職後,大家從自各奔東西,不再聯繫,也就是情理之中了。

你有離職後還一直保持良好聯繫的同事嗎?歡迎留言,一起分享。

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