大多數職場中人，總會換過一些公司，有過多次跳槽，每到一個新公司就會與舊同事告別，認識新同事，那麼你會如何處理與前同事的關係呢？相信很多人與前同事的關係也隨著離開公司而漸行漸遠了，甚至從此天涯陌路，為什麼會這樣呢？
同事關係是我們職場人際關係中最為重要的一部分，但是同事關係也分好壞，有些志氣相投，則可能成為好朋友；有些性格則格格不入，互相看不順眼；有些則關係本來就一般，最多只是工作上的來往，點頭之交，所以也不存在什麼過多的感情。
所以不同的關係下，離職後，同事關係處理自然會有所不同，但最終大部分還是成為了陌生人。
一、本有嫌隙，從此拉黑
李芳和孫豔兩人在同一個部門工作，一開始關係挺不錯的。後面有次孫豔臨時有急事，就讓李芳幫個忙，做個方案，鑒于兩人的關係，李芳熬夜幫做了出來。
結果方案沒通過，孫豔被上司批了一頓，她反過來怪李芳不好好幫她做方案，害她被上司罵。李芳非常生氣，自己好心還沒好報了，于是兩人生了嫌隙。
後面他們部門要提拔一個上司，最後是孫豔勝出，李芳一氣之下也就辭職了。辭職後的第一件事就是把孫豔拉黑，所有聯繫方式刪除，這輩子都不再聯繫了。
我們無論到哪個公司工作，不可能保證和裡面的每一個同事都能處得像好友一樣，可能有些因為工作合作中的不愉快、性格不合等各種原因，在公司關係本來就不好，沒離職前可能因為工作關係還需要有所聯繫，不能拉黑。
一旦離開公司，之後不可能有任何交集，自然刪了好友，從此再也不見。
二、在公司感情還不錯，離開後卻漸行漸遠
我相信很多人有這樣的經歷，在公司還是有很多關係不錯的朋友，一起工作的時候，因為有著工作、人事關係各方面的共同話題，大家常常聯繫，約著吃飯逛街，甚至是私下一起吐槽老闆，其樂融融。
當我們辭職離開公司後，一開始可能還會有點聯繫，問問同事們的工作狀況，公司情況等等，打聽打聽那個自己看不順眼的上司有沒有辭職了之類的八卦。
但是隨著時間的推移，前公司的事情與自己也慢慢沒有任何關係了，自己也不再關係，和關係好的前同事們就漸漸失去了一些共同話題，慢慢的大家也就從無話不說到無話可說，原本熱鬧的私人小群，也不再有人說話，沉到了聊天記錄的最底層，甚至再也找不到了，大家也就這樣散了。
三、保留聯繫方式，以備有業務則可以合作
雖然我們已經離職了，對一些前同事雖然之前談不上關係有多好，但也不會刪除對方好友，特別是一些有自己獨特能力，印象深刻的同事。從不聊天，但偶爾還會看下對方的朋友圈，瞭解情況，順便點個贊，已經是最大的聯繫了。
不過如果我們在工作、生活上遇到什麼問題，或者有什麼合適的業務等等，都還是會聯繫一下，畢竟有時候和自己相對熟悉的人合作，總好過去尋找完全陌生的人。
我曾經工作于一家給大學供應多媒體設備的工程公司，離職後，同事關係我都還保留著。到了新公司工作後，有次公司需要安排一個多媒體電子屏，讓我負責去尋找合作公司。我自然就找到了一個業務非常熟悉的前同事，問他是否能接這個專案，最後雙方合作成功。
我高效完成了任務，那個前同事也獲得了業務提成，達到了雙贏。
職場如戰場，同事關係非常微妙，有時候可能看上去很好的關係，在面臨利益競爭的時候，就分崩離析，甚至反目成仇。所以同事關係再好，也不太可能像我們和好友之間的感情。
當然也有部分同事變成閨蜜的，只不過從機率上來說非常小。所以很多人都說不要把同事當朋友，不然有時候怎麼吃虧都不知道，雖然話不好聽，但有時候確實如此。
既然如此，同事之情並不是特別牢固，在離職後，大家從自各奔東西，不再聯繫，也就是情理之中了。
你有離職後還一直保持良好聯繫的同事嗎？歡迎留言，一起分享。
