「我不喜歡我的上司！」
這，應該是很多職場人士的心裡話。
恭喜你，你不是一個人，很多人都不喜歡自己的上司。
不過，你可以不喜歡你的上司，但千萬別讓你的上司不喜歡你。
因為，你不喜歡他，他沒損失；但是，如果他不喜歡你，那你就很難被重用了，升職加薪以及發展前途也就別想了。
就像這3種員工，就是職場中上司最討厭的，如果你是其中之一，就趕緊改變，否則的話，就算你再努力、能力再強也白搭。
01、斤斤計較的員工
人與人相處，難免會有些磕磕絆絆的，這很正常。
就連小孩子們一起玩兒還會偶爾爭吵呢，笑一笑也就過去了。
可是，在職場中，有些成年人連小孩子都不如，一點小事就斤斤計較，鬧個沒完，就跟受了天大的委屈似的，非得爭個贏。
本來沒什麼事兒的，上司根本不用操心，但是你這一鬧，事情就大了，上司管也不是，不管也是。管了吧，處理起來挺麻煩；不管吧，又顯得他這個上司不作為。
對于這種屁大點兒小事就斤斤計較的員工，上司是最討厭的，而且永遠不會重用提拔——因為，提拔這種人，他們將會在更高的位置上鬧事兒，上司將會更難做。
職場中，如果是大事、涉及到比較重要的利益，我們當然要爭；但是，如果事情很小，對我們幾乎沒什麼影響，那倒不如笑笑就算了，否則的話，你一旦爭起來，上司和同事對你的印象都會變差，就算你爭贏了，你卻輸了人脈和形象。
02、不彙報工作的員工
職場中，很多人都不喜歡彙報工作，覺得沒必要或者太形式。
但是，不管你多麼不喜歡彙報工作，為了自己的職業生涯，請一定要多向上司彙報工作，原因有三：
1、當你彙報工作時，上司才知道你有沒有遇到問題或者犯錯誤，他才能及時給你建議和幫忙，讓你更好的完成任務。
2、作為上司，他需要對下屬的工作進度瞭若指掌，一來可以適時安排其他人員進行配合，二來當大上司問起時他才知道怎麼說。
3、通過你彙報工作，上司才知道你做了什麼，做得怎麼樣，成績如何以及表現了什麼樣的能力。也就是說，通過彙報工作，上司可以加深對你的瞭解，以後有適合你的機會，他才會給你。
如果你不彙報工作，上司既不知道你做的怎麼樣，也不知道你有沒有遇到問題，只能自己瞎擔心，這樣一來，他不討厭你才怪呢！
03、自視甚高的員工
有些人，總是自視甚高，認為自己比上司還強。
于是，「我強我有理」，這些人總是恃才傲物，覺得自己不得了，上司離了自己就不行，得寵著慣著，久而久之就變得眼高于頂，瞧不起同事，甚至瞧不起上司。
一般來說，有這種心態的員工，都是剛畢業不久的新人，認為只要自己牛逼就可以為所欲為。可惜的是，職場不是學校，這裡不是單打獨鬥的地方。就算你能力再強，上司在團隊里拉出三個人來，照樣可以替代你。
職場中，你可以強，但千萬別狂，否則的話，你只會眾叛親離，然後慢慢被孤立，永遠都不可能得到重用。