如果公司有這3種情況,就別再傻傻堅持了,辭職走人才有前途可言

houxue 01/11/2021 14:52 檢舉

堅持,是職場中最大的謊言!

工資不高,堅持一下,你就能加薪了? 公司不行,堅持一下,公司就能突然牛逼了? 工作沒前途,堅持一下,你的職業生涯就充滿希望了?

別天真了!該堅持的,可以堅持;不該堅持的,果斷放棄才明智。

就拿公司來說,如果一個公司有以下這3種情況,就說明這公司本質上不行,根本沒前途可言,如果你選擇盲目堅持的話,幹得越久你就越慘,到最後很可能會毀了你自己。

01、拖欠員工工資

工作是為了什麼?

別說實現自身價值,千萬別說是這個!

實在點兒——工作就是為了賺錢,養自己或者養別人。

既然我們做了事,付出了時間和技能,那就應該得到工資,這是天經地義的事情。

可是,有些公司卻總是拖欠員工工資,一拖就是半個月一個月,那麼問題來了——

工資不到位,房貸怎麼辦?車貸怎麼辦?孩子奶粉怎麼辦?抽煙喝酒吃飯怎麼辦?老婆生日怎麼辦?最重要的是,信用卡還款怎麼辦?

有些老闆總說「公司有難處,請理解一下」!

呵呵,你說我一打工的,一個月省吃儉用還買不起車,而老闆你呢,就算有難處也照樣開著寶馬到處逍遙快活,現在你要我理解一下你?說實話,不是不理解,沒資格理解!

好公司就算再有難處,借錢也會保證員工的工資正常發放,這是一個老闆最基本的節操。

我有一個朋友曾經就被老闆拖欠了工資,當時他工資不高,月薪30000而已。但是,老闆一直拖一直拖,拖了半年,變成了15萬。朋友知道這樣下去不是辦法,心裡很清楚應該換個工作,賺錢養家。但是他不敢走,因為15萬這個數字不小,他怕一走就拿不到這個錢了。于是,他就堅持著,熬著,最後公司倒了,他相當于給老闆白乾了整整一年。

記住,一個公司能拖你一次工資,就能拖你第二次第三次……該離開就離開,別傻傻堅持,否則的話,你耗得越久,你的損失就越大。

02、各種形式主義

有些公司,幹事不行,各種形式主義倒是很齊全。

閑著沒事,開個會,不管有沒有東西講,反正大家坐一起就行了,尷尬也無妨; 天天要求員工加班,哪怕根本沒什麼工作做,哪怕都坐那裡發呆玩遊戲,只要把時間拖夠,讓老闆心裡舒服就行; 還有更噁心的,早上到公司一起跳操,明知道所有人都尷尬得要死,明知道這東西什麼用沒有,但就是要堅持這樣做,只為某些上司證明自己做了事兒。

說實話,這些形式主義真的害人,浪費時間不說,而且讓員工心裡特別排斥,怨念叢生,負能量爆棚。最重要的是,那些上司還樂此不疲地做這些沒有意義的事情,都忘了真正的工作是什麼。

在這種公司裡,你永遠都在吐槽,永遠都在鬱悶,根本學不到什麼實用的技能和經驗,待得越久越痛苦,而且毫無前途可言。

03、老闆不講信用

「下個月給你加薪!」 「新專案起來,給你升職。」 「等年底,到時給你分紅!」

聽起來,這些東西似乎非常有吸引力。

但現實是,你永遠都得不到這些東西,老闆只不過是在給你畫餅而已。

畫餅,幾乎是每個老闆必備的技能,反正就是忽悠唄,又不需要什麼成本,只要臉皮厚點,啥都敢往外說。

如果遇到這種老闆,千萬別報什麼希望,你永遠不可能得到那些承諾的。你只需要做好自己的事情,等到時機成熟,等到你的能力超過你的所得時,你就可以跳槽走人了。

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