以下7個不會在意的壞習慣,卻是上司跟同事厭惡的行為,別不在意

米粒 18/09/2021 21:15 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

職場中,不知曾幾何時就把上司跟同事得罪了,重要的是自己也不清楚到底什麼地方得罪了這些人。

假如你也遇到了這種情況,就該反思一下自己的行為了。

就像以下這7個你都不會在意的壞習慣,卻是上司跟同事厭惡的行為。

一、過度消耗人情

人情是一家「銀行」,光支取卻不懂儲存,遲早會有用光的時候。

你可以利用人情做到以前你難以做成的事情,但人情是有限的。只有存的越多,領的才越多。

不少同事喜歡麻煩別人,別人不做不好意思,如果做了又會耽誤自己的休息時間。

時間久了,同事之間的情感也變淡了,這對你極為不利。

那麼究竟我們該如何善用人情呢?

①要減少動用人情的次數。

②動用人情之前先考慮對方能不能做到。

③要適當回饋,別一味支取。

二、多次的遲到早退

每一家公司都規定了員工的工作時間和下班時間,經常性的遲到和早退必然會引來非議,畢竟員工的薪水都是一樣的,誰都不是傻子,誰都不想被別人佔便宜。

當然除了同事還有上司也是極為反感這種做法的,也許你認為即使遲到或者早退也不影響自己的工作,但對于旁人來說,你的這種遲到早退的行為影響到了別人,這也是上司不希望看到的。

三、動不動就抱怨、發牢騷

在工作中,經常可以聽到身邊抱怨,抱怨的人等氣消了,事情沒解決,心情也受到了影響,更沒有動力繼續做工作,而且你的負面情緒也會影響到身邊的人,上司最不願意看到自己的團隊出現這樣的人。

其實每一家公司,都有這樣的人存在。

空抱怨是最沒價值的,而且一旦你的抱怨傳到上司耳朵了,你將面臨被辭的風險。

四、利用出差占公司便宜

職場中,有一些人利用出差的機會占公司便宜,比如多報住宿費、多報伙食費、多報交通費等等。

這樣的做法是極易被察覺的,假如別人辦的事情跟你是一樣的,別人卻比你少花很多錢,下次上司必然不會找你了。

五、把公司的免費資源帶回家

每個公司都會有這樣的人存在,比如順手牽羊把A四紙、筆、茶葉、奶茶、燈泡等都帶回了家。

總覺得這些東西不拿白不拿,反正是白來的。如果你身邊有這樣的人,請及早遠離。

這種人明顯沒有職業操守,太小家子氣,跟這樣的人相處,保不准什麼時候會做出一些出格的事情。

六、不會抑制自己的情緒

無論是受到上司的批評還是同事的評價,瞬間變臉當眾發脾氣,在上司眼裡這是沒有的擔當,在同事眼裡認為你開不起玩笑,自製力不強,覺得與你相處壓力太大。

雖然人都有情緒,但是情緒要找對發洩的口,不能隨時隨地釋放自己的情緒,不然會讓別人覺得你的情緒不穩定,不知道該如何跟你相處。

七、到處炫耀自己的能力

有能力的人大多都能沉得下心來做好當下的事情,而沒有能力的人往往都誇大炫耀自己的能力。

無論是在上司面前炫耀還是在同事面前炫耀,都會給自己引來更大的麻煩。你的能力不需要用嘴說,而是應該留給別人去說。

你身邊有這樣的人嗎?

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
歡迎大家留言談論哦~

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉

推薦文章

©2021 article.causestyles.com. All Rights Reserved. 關於我們 政策與安全 條款 隱私 版權 聯繫我們 [email protected],如有侵權請與我們聯繫

免責聲明:本網站是以實時上傳文章的方式運作,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在本站張貼的文章。由於本站是受到「實時發表」運作方式所規限,故不能完全監查所有即時文章,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。本站有權刪除任何內容及拒絕任何人士發文,同時亦有不刪除文章的權力。切勿撰寫粗言穢語、毀謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
TOP
X
檢舉
請使用真實的郵箱如無法和您取得聯繫我們將無法對您的檢舉進行處理