前不久在論壇中看到這樣一個案例，有位女銷售小李吐槽到：她在公司裡入職三個月一直都在加班，連續加班三個月，卻因為在參加公司聚餐的時候沒有找老闆敬酒，結果竟然得罪老闆，被老闆辭退。
不少網友看到原因後都認為：其實現在有些上司就是在通過自己的威力來欺負員工，導致員工在公司裡無法穩定工作。
現在有很多公司老闆也都在崇尚酒桌文化，也會讓很多員工覺得在公司裡工作力不從心，尤其是一些女員工，她們本來就不勝酒力，如果還要被威脅，可能就會在公司裡變得越來越卑微。
近年來，在進入職場工作後，有很多員工都不想當老實人。
但是一些老實人確實性格內向比較內斂，但是在執行任務的時候，他們卻能夠贏得上司信任，而且非常勤快地就把工作完成得特別高效。
可是有些時候不可避免地會被同事爾虞我詐成為犧牲品，所以大家在公司工作儘量去從事這三類適合老好人的工作，這樣才不至于讓你在公司裡總是被小人抓住把柄。
第一、從事一些財務類的工作
因為這些工作確實需要一些穩重踏實的老實人，在執行任務的過程中更加細心專注。
畢竟公司的財務是至關重要的，一旦造成嚴重後果可能損失就非常慘重。
而公司老闆也是非常看重那些有能力的老實人，所以性格內向的老實人可以通過他們的細心和耐心保證萬無一失，而且在工作的過程中也能夠被上司所器重。
第二、從事開發類的工作
可以幫助你在公司裡成為核心員工，因為你在公司裡有不可替代的砝碼。
即便是被捲入爾虞我詐的困境中，你也能夠通過你的技術和能力走出困境。
所以大家在公司工作一定要學會提升自己的綜合實力，讓你在技術類崗位讓你在研發類崗位中精益求精，而對于你這個平臺其實每個上司都會特別看重，他們會細心維護。
第三、運營類的工作
可以幫助你在公司裡不用跟他人更多交流，只是負責公司或者是企業裡的相關業務。
更不用擔心跟他人勾心鬥角，因為你在處理任務的時候只需要完成自己的本職工作就足夠了。
所以老實人可以發揮自己的優勢，可以在公司裡不用偷奸耍滑，更不用跟同事明爭暗鬥，就可以有非常光明的前景。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
