在職場打拼的年輕人，一般想法都是比較簡單的，只要是上司給安排的事情，都是認真地去執行。
在年輕人的想法中，只要上司願意給自己安排重要的事情，肯定是上司看得起自己，這是被重用的信號。
由于這些人缺少了進行思考，導致自己在公司裡頻繁地吃虧，就算是不辜負上司的信任，自己的利益也是處處受到損害。
在職場打拼，並不是對上司言聽計從，而是想辦法讓上司重視自己，看得起自己，尊重自己，才是聰明下屬的表現。
下面小編就來為大家分享，需要拒絕上司的五種安排，想要瞭解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、上司讓你勸說同事，要懂得直接決絕
當上司選擇讓下屬幫助，去勸說其他的同事時，這不是上司信任下屬的表現，而是在給下屬挖坑。
既然大家遇到了這種事情，不妨想想上司為啥不自己去勸說，上司的威信比下屬還大，理應比自己還管用才對。
要明白這種勸說的事情，裡面肯定有讓人左右為難的事情，要是處理不好肯定會得罪人。
上司之所以將這種事情安排給你，說明你和同事關係不錯，但是上司都不想直接做的事情，同事未必會放棄利益聽你的話，結局就是影響了你和同事的關係，事情還處理不好。
所以說，大家遇到這樣的事情時，還是果斷拒絕的好。
二、上司讓你評價同事，要懂得拒絕
上司為了瞭解下屬團隊，都會找那些表面上人緣好的人進行談心。
有些人即便表面上平易近人，也會對他人有保留看法。
當上司向下屬交談這種事情時，並不是看得起你，也不是在關心你，而是用這個方法來瞭解你和其他同事的關係。
尤其是那些憑藉同事的事情，要是大家不懂得拒絕，不管是給同事好評，還是差評，都會引火燒人。
要是將團隊的事情全部告訴上司，說一大堆同事不對的事情，那麼你和同事關係非常差，上司也借機瞭解事情。
一旦你只說好話，那麼就失去了上司談話的目的意義。
所以說，大家要懂得直接拒絕上司。
三、上司要求下屬配合唱黑臉，要懂得拒絕
有些上司，明明只為自己的利益著想，卻想辦法維護在下屬心中的形象。
很多上司只是表面上大度、和善而已。有些上司為了自己美好的形象，竟然要求下屬配合自己唱黑臉。
上司演白臉，下屬演黑臉，得罪人的事情由下屬去做，好處全被上司獨享了。
大家在遇到這種事情時，一定要學會拒絕，否則背鍋和吃虧的永遠是自己。
上司之所以讓下屬配合自己，肯定是不希望事情公開，只能悄悄地找下屬。
此時下屬直接拒絕時，不僅抓住了上司的把柄，而且上司也不會為難下屬，畢竟上司更多的是考慮自己的利益。
四、上司安排你去做別人的思想工作，要懂得拒絕
當上司安排你去做別人的思想工作時，說明上司遇到了左右為難的事情。
上司是團隊中權利最大的人，本應該上司的話最好使。
可是上司卻讓下屬代替自己去執行，大機率是上司遇到了棘手的事情，多數是費力不討好的事情，就算自己做的非常好，也得不到上司的誇獎，畢竟這是上司悄悄安排的事情。
相信大家都遇到過這樣的事情，上司安排你去做其他人的思想工作，說明上司非常看重這件事情，但是又會得罪人，這是上司安排給其他下屬去執行的原因。
五、上司安排本職以外的事情，要懂得拒絕
團隊中大大小小的事情，都有完善的分工，每個人都有自己的本職工作。
可是上司有時候會給下屬增加任務，一旦下屬輕易接受這些事情，久而久之就會變成自己的本職工作，自己手裡的事情會越來越多，以後也不好再拒絕。
上司安排本職以外的事情，本就是欺負人的表現，說明事情裡面有貓膩。
大家在遇到本職以外的事情時，可以直接告訴上司，自己沒有接觸過類似的事情，可以直接問問上司有沒有人帶，通常上司就會放棄給你安排，去找那些懂的人。
所以說，大家在遇到這種事情時，可以選擇假裝不懂。