離職之後還在打聽前公司的事情,是關心還是另有居心?四點原因說透

米朵 15/09/2021 09:59 檢舉

大家好,我是米朵,寫最暖心的文字,治愈孤寂的心,關注我,溫暖你。

職場中,既然已經選擇離職,按理說跟前公司已經沒有任何關係,大部分人對前公司的人和事很感興趣。

這種心情可能是關心、可能是尋求平衡、也可能是嫉妒、還有可能是看前公司的笑話。

畢竟前公司是自己曾經奮鬥過的地方,是留有自己的成長軌跡和美好回憶的地方,是培養我們、教我們做事、幫我們豐富工作以及人生經驗,從而提高了自己的生存和發展的能力的地方,即便離開公司,或多或少的還是會想著以前的人或事。

那麼當前同事還在打聽前公司的事情時,到底心裡是怎麼想的呢?

1、為了確認自己離開公司的正確性

假使自己離職是因為人際關係複雜、薪水問題、崗位問題等,那麼在離開之後,再去打聽前公司的事情,多數都是不懷好意,甚至會看前公司的笑話。

有時還會唆使前同事抓緊離職,這種現象很常見,而且有這種想法的人,只會把問題歸結于公司,從來都不從自己身上找問題,顯得自己好像很清白似的。

一個有格局的人,絕對不會做這種事,你願意與這樣的人交往嗎?

十個人中間必定有九個不願意,這麼小的格局,必然做不了大事;

2、為了和前公司的熟人做比較

尤其是熟人之間,攀比心更為嚴重,畢竟跟陌生人比較找不到那種攀比的快感。

就像一個人往往會跟身邊關係要好的人做比較,自己勝于別人,心裡才舒服,反之就是羡慕嫉妒。

而前公司的同事,剛好成了自己比較的物件,比如某同事離職了沒有、工資漲了沒有、崗位調了沒有、工作壓力是否增加了等,凡此種種,只是為了找心理平衡的點,以證明自己當初的選擇是多麼明智。

3、為了汲取有用的經驗,為以後鋪路

既然職場是個利益場,也許有人因為利益的糾葛,不敢甚至不想和你說實話,而只有等到我們離職之後,別人才會對我們說一些真心話。

尤其職場的崗位是一個蘿蔔一個坑,別人怎麼可能在自己任職期時,把自己的經驗講給我們聽呢?

豈不是多了一個競爭對手。

所以只有在沒有利益糾葛的前提下,別人才會把心裡話講給我們。

比如別人會說一些,在職場關係上、工作上、為人處事上所犯的錯誤,讓我們知道自己的問題出現在哪裡,即便跳槽到下一家公司,這些經驗也是能用得上的。

4、為了滿足自己八卦的心

職場中,最不缺的就是喜歡八卦的人,無論是之前的公司還是前同事的所有事情都想知道,只是為了在別人面前凸顯自己消息很靈通。

說實話這樣的人其實最無趣、且容易樹敵。

無趣是因為自己聽風就是雨,甚至傳一些添油加醋的小道消息,別人都不願意聽。

而樹敵是因為自己的小道消息但凡被前任領導知道的話,豈不是為自己設立了一個敵人。

即便離開公司,難免公司間會有合作、甚至有交集的時候,假如你的人脈關係還在,順利合作豈不是更好呢?

總結:無論前同事是何居心,不該講的一句都不要說,尤其是涉及到利益問題,說話要注意尺度、更要注意分寸,不要被對方所利用。

你身邊有這樣的人嗎?你是否願意對他們說實話呢?

米朵寄語:

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