職場中，既然已經選擇離職，按理說跟前公司已經沒有任何關係，大部分人對前公司的人和事很感興趣。
這種心情可能是關心、可能是尋求平衡、也可能是嫉妒、還有可能是看前公司的笑話。
畢竟前公司是自己曾經奮鬥過的地方，是留有自己的成長軌跡和美好回憶的地方，是培養我們、教我們做事、幫我們豐富工作以及人生經驗，從而提高了自己的生存和發展的能力的地方，即便離開公司，或多或少的還是會想著以前的人或事。
那麼當前同事還在打聽前公司的事情時，到底心裡是怎麼想的呢？
1、為了確認自己離開公司的正確性
假使自己離職是因為人際關係複雜、薪水問題、崗位問題等，那麼在離開之後，再去打聽前公司的事情，多數都是不懷好意，甚至會看前公司的笑話。
有時還會唆使前同事抓緊離職，這種現象很常見，而且有這種想法的人，只會把問題歸結于公司，從來都不從自己身上找問題，顯得自己好像很清白似的。
一個有格局的人，絕對不會做這種事，你願意與這樣的人交往嗎？
十個人中間必定有九個不願意，這麼小的格局，必然做不了大事；
2、為了和前公司的熟人做比較
尤其是熟人之間，攀比心更為嚴重，畢竟跟陌生人比較找不到那種攀比的快感。
就像一個人往往會跟身邊關係要好的人做比較，自己勝于別人，心裡才舒服，反之就是羡慕嫉妒。
而前公司的同事，剛好成了自己比較的物件，比如某同事離職了沒有、工資漲了沒有、崗位調了沒有、工作壓力是否增加了等，凡此種種，只是為了找心理平衡的點，以證明自己當初的選擇是多麼明智。
3、為了汲取有用的經驗，為以後鋪路
既然職場是個利益場，也許有人因為利益的糾葛，不敢甚至不想和你說實話，而只有等到我們離職之後，別人才會對我們說一些真心話。
尤其職場的崗位是一個蘿蔔一個坑，別人怎麼可能在自己任職期時，把自己的經驗講給我們聽呢？
豈不是多了一個競爭對手。
所以只有在沒有利益糾葛的前提下，別人才會把心裡話講給我們。
比如別人會說一些，在職場關係上、工作上、為人處事上所犯的錯誤，讓我們知道自己的問題出現在哪裡，即便跳槽到下一家公司，這些經驗也是能用得上的。
4、為了滿足自己八卦的心
職場中，最不缺的就是喜歡八卦的人，無論是之前的公司還是前同事的所有事情都想知道，只是為了在別人面前凸顯自己消息很靈通。
說實話這樣的人其實最無趣、且容易樹敵。
無趣是因為自己聽風就是雨，甚至傳一些添油加醋的小道消息，別人都不願意聽。
而樹敵是因為自己的小道消息但凡被前任領導知道的話，豈不是為自己設立了一個敵人。
即便離開公司，難免公司間會有合作、甚至有交集的時候，假如你的人脈關係還在，順利合作豈不是更好呢？
總結：無論前同事是何居心，不該講的一句都不要說，尤其是涉及到利益問題，說話要注意尺度、更要注意分寸，不要被對方所利用。
你身邊有這樣的人嗎？你是否願意對他們說實話呢？