職場中,為什麼混得好的人,從不刻意接近上司?這3點原因很現實

houxue 26/10/2021 09:12 檢舉

小韓剛開始工作那會,在公司裡只要見到上司就趕緊躲著走,生怕不小心撞上。如果是在走廊裡碰到上司,實在避不開了,就會低著頭,然後急匆匆地一閃而過,不敢有過多的停留和交流。

小韓說自己這麼做,一方面是害怕跟上司打招呼,不知道該和上司說些什麼;另一方面則是為了避免不必要的麻煩,擔心上司找事,畢竟「官大一級壓死人」,上司要是真要給自己找麻煩,根本就躲不開。

在正式進入職場前,或是初入職場不久,有不少人都會覺得,在公司裡,只要自己和上司的關係越好,自己就能得到上司的重用,升職加薪的機會也就會越多。

但事實上,混跡職場的時間長了,我們便不難發現一個普遍現象,就是 大部分的員工並不願意接近上司,總是能躲則躲,能不見就儘量不見,而且往往那些在職場中混得風生水起的人,從來不會刻意去接近上司。

其實,上司和員工之間,本身就存在著職位差異,在職場中,上司自帶權力,很容易形成壓制性優勢,這就會給員工造成一定的心理壓力,害怕與上司接觸。

而職位的差異本質上就是距離,職級差距越大,兩者之間的距離也就越大,離得太近只會尷尬。

不管你是職場小白,還是職場老人, 一般真正聰明的人都不願意接近上司,更不會去巴結上司,為什麼這麼說呢?下面分享幾個職場老鳥才知道的原因,很現實。

第1個原因:和上司走得太近,容易引起同事的妒忌,很容易樹敵

職場中,存在著各種利害和競爭關係,特別是同級的同事之間。

有的時候,如果你和上司走得太近,免不了遭受一些流言蜚語,被同事背後議論更是常事,你永遠不知道,自己會在別人的嘴裡活成什麼樣子,很多對你並不熟悉的人,也只會從別人嘴裡認識你,久而久之,你和同事的相處也會越來越難。

而且,你要明白一點,想要在職場中走得遠,在得到上司重用的情況下,還要得到身邊同事的認可。

如果你刻意接近上司,就很容易被同事貼上「馬屁精」的標籤,要是上司還對你有特殊照顧,更加會引起同事的嫉妒和不滿,很容易就會被同事針對,最終肯定會導致你和同事處于一個對立面,你不得不接受會被邊緣化的事實。

因為,即使上司能夠「罩」你一時,卻沒辦法「罩」你一世,上司為了團隊凝聚力,很大程度上會選擇放棄你。

職場中人際關係太複雜,所以,和上司打交道純屬是工作需要,不要和上司走得太近,這樣才能更好地保護自己。

第2個原因:和上司走得太近,上司越要避嫌,不見得能得到更多好處

很多人之所以選擇接近上司,基本上都是覺得自己和上司搞好關係,就能從上司那得到不少好處。

事實上,一個聰明的上司在工作中永遠不會對員工表現出自己的偏向,如果上司把機會都留給和自己走得近的員工,這種表現會打破員工之間的平衡,還很容易打擊其他員工的積極性,並且引起不滿和抱怨。

而上司為了防止員工覺得自己偏私,上司就越要避嫌。

處罰時,可能第一個就拿你「開刀」,起到殺雞儆猴的作用;給晉升名額時,為了堵住其他員工的嘴,會選擇放棄你,把機會給其他人,避免產生風險,穩定整個團隊。

所以,和上司走得近,不見得能得到更多的好處,反而很容易失去很多機會。

第3個原因:和上司走得太近,反而被動,難有主見

每個公司,上司層之間或多或少都存在著競爭關係。大多數人選擇和上司走得近,建立良好關係,就是覺得這麼做自己在職場中能混得更好,能得到更多的機會和資源。

但是,成為上司的左膀右臂並不是一個明智的選擇,當你和上司走得太近時,你的一切就都將和上司共同進退,一旦上司失去了權力,你不僅得不到好處,還容易被迫戰隊,被上司的競爭對手當成攻擊的靶心,還可能替上司背黑鍋。

所以,為了把自己的職業風險降到最低,儘量不要刻意去接近上司,保持自己的主見,不要輕易站隊,對自己沒有好處。

總而言之, 一個真正聰明的職場人,不和上司走得太近的原因有這3個:和上司走得太近,容易引起同事的妒忌,很容易樹敵;和上司走得太近,上司越要避嫌,不見得能得到更多好處;和上司走得太近,反而被動,難有主見。

說到底,員工和上司之間的關係就好似一把雙刃劍,只有掌握好距離,才能在職場中存活得更久。

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