不受上司重用?看看你有沒有犯這3種錯誤,現在改還來得及

米粒 08/11/2021 16:31 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

​「明明我工作很努力,為什麼上司不重用我?」

職場中,你可能遇到過這種「不公平」,或者說,你認為這是一種「不公平」。

的確,這就是不公平!

然後呢?

要麼忍著,要麼抱怨!

其實,還有第三種方法。

改變!

改變你自己!

上司不重用你,只有一個原因:他不喜歡你。

這時,你就要看看了,你是不是以下這3種人!

01、做事衝動不思考的人

很多人做事能力很強,但就是不喜歡思考,捋起袖子就開幹,你以為是在搬磚呢?就算是搬磚,你也得先看看這磚要怎麼搬才省力,再找找附近有沒有小推車能夠幫你加快速度。

職場中也是一樣,衝動是魔鬼。

遇到事情了,不要盲目動手,先思考分析一下這個問題要怎麼解決才是最好的辦法,然後看看同事或者上司有沒有現成的經驗可以借鑒,最後再尋找一下可以借力的人——只有這樣做,你才能更好更快更完美的解決問題,達到事半功倍的效果。

上司最討厭做事衝動的人,因為他們不僅無法很好的解決問題,還有可能會把事情弄得更糟,還得上司來親自動手。對于這種人,上司當然不會重用,也不敢重用。

02、眼高于頂、沒有合作精神的人

現在的職場已經不再是單打獨鬥的時代了,更加講究團隊合作。隨著工作節奏的越來越快,工作所涉及的范圍越來越廣,僅僅靠一個人已經很難再能搞定一項任務了,必須要借助他人的幫助才行。

可惜的是,現在依然有很多人眼高于頂,高傲得不得了,覺得「老子天下第一」,不需要別人的幫忙。當然還有另外一種人,他們不好意思開口求人,覺得這樣太麻煩別人,放不下面子。

不管是哪一種人,上司都非常討厭。因為,如果你連借力都不懂,根本沒有合作的精神,那麼就算給你升了職,你照樣無法帶好團隊,也不會有人信服。

合作精神,是上司重用一個人前最先看的質量。沒有合作精神,談何上司力,又憑什麼重用你?

03、管不住自己嘴的人

「喂,你知道嗎?我馬上就要升職了!」 「嘿嘿,走起,今天我請客,老闆答應給我加薪了!」 「告別你一個秘密哦,上司安排我當項目組長了,你可千萬別跟別人說哦。」

你猜,當你把這些好消息告訴別人的時候,別人真的會幫你守住秘密嗎?別人會一點都不嫉妒嗎?別人不會在背後說三道四嗎?到那時,好事也會變成壞事!

職場中,要管住兩件東西——嘴和褲子拉鍊!

大嘴巴是上司最忌諱的,就算你能力再強,上司也不會重用的——因為,重用你就代表要收你為自己人,而你這個自己人隨時都有可能把上司給「賣」了,上司能不怕嗎?

面對管不住自己嘴的人,上司恨不得躲得遠遠的,哪裡還敢提拔?

寫在最後:

上司是決定我們升職加薪的那個人,如果你想受到重用,首先要讓上司喜歡你才行。這,就是職場中最大的現實!

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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