職場上,每當碰上旁人的打壓該怎麼應付?以下4個方法笨人都能學會

米粒 18/09/2021 21:29 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

職場就是一個小江湖,總是存在著各種各樣的打壓現象,被同事打壓、被上司打壓。

當然誰都不想被打壓,如果不能及時處理,被打壓的現象會越來越重,直到自己離職的那天才能消停。

因此要想生存下去,就必須採用一些手段、策略。

托爾斯泰曾經說過一句話:「一個人要真正強大起來,就必須在清水裡洗三次,堿水裡煮三次,鹽水裡醃三次」,而職場中的被打壓,也正是被洗、煮、醃的過程。

所以被打壓時,心態要放平,同時背地裡提高自己的能力才是一個聰明的職場人該做的事情。

一、如果是上司打壓自己的話,我們該如何應付呢?

解決問題之前,先得搞清楚,為什麼會被上司打壓,無外乎這幾個原因:

①自己的性格張揚、能力很強給上司帶來的不安全感。

②年輕氣盛不懂得收斂鋒芒、更不懂向上溝通。

③喜歡傳播小道消息、甚至是負面消息,這三種必然會成為上司打壓的對象。

如何解決上司的打壓問題呢? 有四個通用的方法:

1、放平心態,自己只是來工作的,沒必要跟任何人產生摩擦。

2、主動求得上司的原諒,並改變自己錯誤的處事方式以及言行,讓上司看到你的改變。

3、少說多做,該收斂收斂,沒事的時候多跟上司走動走動,利用這種單獨相處的機會,主動向上司表表忠心。

4、做好尋找下家的準備,萬一跟上司談不攏,最起碼可以放心辭職。

二、如果是同事打壓自己的話,我們該如何應對呢?

同樣的在解決這個問題之前,先得找出為什麼會遭到同事打壓、甚至冷眼的原因之後,才能「對症下藥」。

具體的原因如下:

①討好上司不分時候,太會表現,在同事眼裡就是很做作的行為。

②情商低,不懂顧及同事的感受。

③阻礙或者影響到了別人的發展。

④自己的能力太突出,別人看不慣,所以想方設法給你使絆子。

那麼究竟如何解決同事的打壓問題呢?有四個通用的方法:

1、任何時候都要學會低調做人,跟別人一起享受自己的功勞,有人也許會有疑問,自己的功勞為什麼要同別人分享呢?

記住一句話:別人雖然能分走你的功勞,但你的能力別人卻分不走,讓別人嘗嘗甜頭,最起碼不會給你使絆子,還覺得你是個大度的人,這樣的結果你不想要嗎?

2、別在背地裡討論別人,即使碰上別人議論,自己也不要上去湊熱鬧,畢竟你分不清哪些人是「傳聲筒」,哪些是「大喇叭」,萬一傳到同事的耳朵裡,豈不是又多了一個敵人。

因此要做好自己,把重心放在提高工作效率上,只有自己能力上去了,才能在職場中站得住腳。

3、平時多跟上司交流,讓上司知道你工作的完成情況,工作業績完成得好,才能得到上司的賞識,才更容易得到上司的信任。

背靠大樹好乘涼,即便有同事在上司面前告自己的狀,上司還得掂量掂量對方的話裡有多少水分。

畢竟上司心裡很清楚每一個人的性格、品行,也不可能被別人的三言兩語就撼動了你在上司心目中的位置。

4、懂得自我反省,員工來公司是做事的,不是跟別人爭長短吵架的。

不想招黑就得學會自我反省,平時也要養成幫助別人的習慣,尤其是那些能讓自己增長見識和能力的工作,幫了別人還能落個人情,還能提高自己,何樂而不為呢?

職場中,如果你遇到被人打壓的情況,你會選擇韜光養晦還是給別人致命一擊呢?

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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