職場中,上司喜歡的員工大多有3個特點,你有幾個

米粒 13/09/2021 19:49 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

在職場中,我們都要明白一件事,就是能夠處理好自己與上司之間的關係,獲得上司的青睞和認可,對自己來說,無疑是利大于弊的。

因為,無論是工作上想要升職加薪,還是職業上想要更好地發展,很大程度上都會取決于上司。

那麼上司喜歡什麼樣的下屬呢?

上司A:

A畢業于某知名大學,在工作中,一路順風順水,職位也逐步高升。

他喜歡什麼樣的下屬?第一點,喜歡有人捧著他,因為他在仕途順暢,經常得到認可,所以,他反感和他意見相左的下屬,會捧、會誇的下屬能給他留下好印象;

第二點,喜歡性格活潑的,他很喜歡和別人談人生,談理想,無所不談,所以,能和他聊上幾句的,他都會比較關注;

第三點,工作能力強的,正所謂「物以類聚,人以群分」,強者往往更願意和強者交往,因為彼此的話題多,利益點也多。

上司B:

B出身較差,在職場中,摸爬滾打多年才走上上司崗位,會整天與下屬推心置腹,實際上心裡打著算盤。他喜歡什麼樣的下屬?

第一點,忠誠的、聽話的,B在公司有自己的嫡系,也只信任自己的嫡系,什麼是嫡系?就是B自己一手帶起來的人,所以,只要有好處,他都願意留給自己人;

第二點,默默做事,不張揚的,因為B自己煎熬了多年才做上上司,所以他很擔心過于愛表現的下屬會被上級注意到,而影響自己的位置。

上司C:

C屬于技術性上司,實力很強,不過,性格內向,在公司很少說話,很少與下屬之間有交流,每天都是自己在辦公室埋頭苦幹,所有的工作進程幾乎都是以他為中心,因為性格的原因,所以看不出他的喜惡,不過,他對于下屬所提出的問題,都會認真解答。

其實, 這個問題並沒有標準答案。

因為每個人都有不同的個性,有的上司就喜歡聽話,默默做事的;有的上司就喜歡手腳麻利的;還有的上司喜歡性格活潑的,會說話的,所以,不同的上司喜歡的或是討厭的點也會各不相同,不能一概而論。

但是,他們喜歡的下屬的特點,還是具備了不少的共同點的。

下面就分享一下,上司喜歡的下屬通常都具備這3個特點,你有幾個?

第一個特點:聽話,執行能力強

在職場中,每個人最重要的就是完成自己的本職工作。

當面對上司分配的任務時,不要習慣性猶豫,更不要輕易地說「不」,試圖和上司討價還價,說自己辦不到、達不成,這都會讓上司對你的工作能力產生懷疑。

因此,收到工作任務後,能夠立即開展工作,做事情乾脆俐落,不磨蹭,上司肯定是很喜歡的。

第二個特點:工作能力強

在一個團隊當中,最需要的就是會幹事的人,而工作能力強的人就屬于能夠幫上司,幫團隊幹事的人。

因為,對于上司來說,工作能力強的下屬可以幫助自己完成部門的業績,算得上是自己事業上的得力助手。

所以,如果是一個上司所上司的團隊,沒有一個能幹實事的,那麼上司自己的位置很快也就坐不穩了。

第三個特點:善于溝通,獨立思考

在職場中,人們通常喜歡那種善于交流和溝通的同事,他們能夠主動友善地接近同事,快速融入團隊,而不是被動地等待別人接受,給人一種拒人千里之外的感覺。

因此,善于溝通的下屬,在上司看來,是團隊中不可或缺的。因為,一個團隊是需要凝聚力的,如果下屬善于溝通並且能快速融入團隊,對于上司來說,上司團隊會變得更加輕鬆。

而且一般善于溝通的人,往往還具備獨立思考的能力,能夠適時地發言表達自己的想法或是提出問題,這樣能讓上司更便于瞭解下屬,進而能夠更好地管理。

總結: 在職場中,能被上司喜歡和青睞的下屬通常都具備這3個特點:

聽話,執行能力強;工作能力強;善于溝通,獨立思考。

所以,如果你具備這幾個特點,並且想要在工作中獲得更多升職加薪的機會,就試著多展現自己。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
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