最終走上高位的人,往往不是太「精明」的人,原因有四點

米粒 04/11/2021 15:23 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

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職場很簡單,複雜的是人,在這個環境中,從不缺乏那些「精明」的人,可最終走上高位的人,往往卻不這類「精明」的人。

古希臘有一句民諺:「多給別人一些表現的機會,就是給自己預留多一條路。」

人生就像一場馬拉松,懂得給適時給做他的配角,才有可能到達想要的高度。

既然是長跑,總有領跑者,一路領先最終獲勝的人存在,但畢竟是少數,要麼是有超群的才能,要麼是有雄厚的背景。

對大多數人來說,需要「擋風戰術」來最終實現自己。

在長跑中,為什麼一些人要「跟隨跑」,是讓前面的人為自己擋掉部分的「風阻」,看似不起眼的風阻,但對于一場馬拉松來說,卻很關鍵,不僅保留體力,還能有最後的衝刺。

職場中同樣是這個道理 ,「太精明」的人,往往很難走上高位,自以為是棋手,可是不到最後誰又知道,到底誰是棋子呢?

那些所謂「精明」的人,往往都會給別人做「嫁衣」。這裡我們拋開那些關係背景因素,只談「太精明」這類人存在的弊端。

01.做人「太精明」會成為眾矢之的

競爭是職場中永不過時的話題,那些所謂「精明」的人總是在上司面前表現自己,確實也獲得了上司的關注。與此同時不僅上司關注到了,其他同事也關注到了。

總有那些「吃不到葡萄說葡萄酸」的人,就像有些人表現的不屑巴結上司,可是真的給他那個機會,別誰都上趕著。

那麼,所謂「精明」的人,必然會成為「假想敵」,在開展工作使個絆子,搞個小動作,必然給前行的路上設置沒必要的阻力。

真正有智慧的人,要麼不動聲色的贏得了上司關注,要麼就是懂得「 業務靠譜才是最低成本低的社交。」那些自以為「精明」的人,成為了「擋風戰術」中,那些「領跑者」。

02.算計太多,反而耽誤了自己

「精明」的人還有一個特點就是自以為理性的權衡利弊,無論做什麼事情,都權衡,獲得與付出的比例,儘量讓自己利益最大化。

這個想法毋庸置疑,畢竟混職場,大家都是為了各自利益而付出努力。但是正因為所謂理性的權衡利弊,反而只能看到眼前的利益。

這就像讀書一樣的道理,沒有一本書能夠讓人立刻提升水準,只有大量的讀書,形成自己的知識架構,才能逐漸形成提高,從長遠看,讀書學習是有利的,而從當下看,讀書學習是見效最慢的。

可是在職場中,人們總是被別人成功影響了自己的節奏,導致了那些所謂「精明」的人,更多的關注點在眼下的利益。算計太多,最終耽誤的只能是自己。

03.人生的主角,只是整體的配角

每個人都是自己生活的主角,「精明」的人總是讓自己成為主角,自以為有通天徹地之能,殊不知其實自己只是整個環境的配角而已。

古人雲:甘居人下者鮮。意思是說,甘願成為配角的人極少。

那些所謂「精明」的人,總是把自己當成主角,就像影視劇中的主角一樣,好事都能落到自己頭上一樣。

事實上,有智慧的人,懂得適時的做別人的配角,給對方表現的機會,才更容易贏得別人的信賴。這才是具備上司素質,懂得讓別人衝鋒陷陣,而自己運籌帷幄。

給別人機會做「主角」自己才有擁有更大的舞臺,思想維度的提升,才能跳出當下的圈子,提升自己的眼界,最終成為整體的「主角」,而不是做所謂的「主角」,而成為了整體的「配角」。

04.水至清則無魚,人至察則無徒

所謂「精明」的人,總是能看到別人的存在的問題,好像「眼中不揉沙子」就是「精明」的代名詞一樣。

「金無赤足,人無完人。」每個人都有自己缺點,有容人之量才能具備做大上司的潛質,只要不影響整體的發展,有點毛病才是最正常的現象。

如果一個人看上去是完美的,甚至找不出一點缺點,那麼無論是上司,還是同事,都會有所提防,事實上「貪財、好色、一身正氣」才是本性。

「精明」的人不允許自己犯錯,甚至對別人更是嚴苛,這類人很難融入整體之中,哪怕就是那顆最耀眼的星,如果沒有深厚的背景,也可能很快被環境埋沒。

「精明」的人是能看得見所有,而智慧的人則是無視那些細枝末節,以更高的視角去看待問題,就像網上經常說:在一層時,看到滿目瘡痍;在十層時,眼中盡是美景。

05.寫在最後

混跡職場,那些所謂「太精明」的人,往往很難成為高層。

正因為「精明」所以在爭取眼前的一切,成為了衝鋒陷陣的人,而那些真正有智慧的人,則是在運籌帷幄中,最終走上高位。

這也就是人們常說的將才與帥才之間的區別吧。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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