家事國事職場事，略知一二；煩心憂心玻璃心，開解三四。
大家好，我是小編米粒，在這裡我將每天不定期更新那些事，歡迎大家關注我~
職場中，想要快速獲得上司的賞識，單靠能力是遠遠不夠的，情商和為人處事的能力也是考察的一環， 不瞭解人性，單憑一腔熱血去工作，勢必不會有大的發展。
李萌是一名00後萌妹，在一家教育機構做前臺。
上周上司出差，走之前囑咐李萌幫他簽收一份快遞，並且特意說明快遞是公司的一份重要文件，不用拆開驗收，收到後放在自己桌子上即可。
第二天，李萌便收到了上司說的快遞，然後便按照要求放在了上司的辦公桌上。
一切處置妥當後，李萌拍了張照片發給上司說已簽收， 上司沒有多說什麼，回復了2個字：謝謝。
李萌出于禮貌， 便回了句「不客氣」，然後又發了一個小貓咪被人摸頭的表情包。
下一秒上司就發來一條消息： 「 畢竟是前臺，一舉一動代表著公司的門面，以後沒事的話多看一些社交禮儀的書籍，學學如何回復上級的消息。」
李萌一下子慌了神，雖然不知道自己錯在哪裡，但是她卻明顯地感覺到上司不高興了。
職場中，上司找下屬做一些工作、幫一些忙的事情時有發生，做完事情後，上司出于禮貌都會說句「謝謝」，大多數人在遇到這種情況只會回複句「不客氣」草草了事，但是聰明人卻懂得結合實際情況進行回答，讓上司印象更深刻。
01 語言表達能力的好壞，決定著職員的發展前途
人際關係學家卡耐基也說，一個人的成功，15%靠技術知識，還有85%靠口才藝術。
人在職場，單打獨鬥的永遠搞不過團隊合作的。
想要快速取得成績，和上司同事間的溝通一定必不可少。
特別是用手機溝通時，很多時候對方無法感知你真實的情緒，只能通過冷冰冰的文字進行猜測，一不小心就會被人誤解。
就像上司說「謝謝」時，可能你是真誠地覺得沒關係，甚至心中帶著敬畏、諂媚，但是體現在文字上，就是冷冰冰的「不客氣」，上司便會有各種解讀，覺得你幫他忙是不情願的。
這樣上司便會心生芥蒂，不願意再讓你幫忙，時間一長，你自然會被冷落忽視，難有發展。
02 上司說「謝謝」的5種含義
上司和你說「謝謝」，如何回復不失禮呢？那就先要搞清楚上司說這句話的含義。主要有5點：
1、習慣性的客套
職位越高的上司，素質和修養越高，也就越懂得尊重、體恤下屬。
「謝謝」對其而言就是一種禮貌用語，常掛在嘴邊。
這樣的上司一般格局都比較大，不會過多計較，我們可以上司的結合上司的風格進行回復， 比如：「這是我的榮幸」、「您太客氣了，有事隨時吩咐」等。
2、對下屬的表揚
下屬高效出色地完成了上司安排的工作時，有些上司為了表揚下屬，也會說一句「謝謝」表達感謝。
比如上司在開會前讓你去列印一份材料，你不僅列印了，還做了會前的準備，把材料按照時間進行了歸類，上司看到後就會禮貌的回一句「謝謝」。
這種情況下，千萬不要回復「不客氣」，因為完成本職工作本身就是你應該做的。
做的細緻是加分項，但如果要因為多做的就沾沾自喜反而會拉低印象分。
正確的回復是：「這是我應該做的，有不足的地方還請您多多指教。」
3、樹立部門典范
上司在會議中表揚並感謝下屬的付出，不單單是單純的感謝，而是為了給部門同事樹立好的工作典范的馭人之術。
一方面是對優秀員工的一種表揚，另一方面是對不及格員工的一種警告。
這種場合下，我們可以這樣回復：「 上司太客氣了，這都是我應該做的，以後我會更加努力，不辜負上司的栽培。」
4、送禮後的感謝
職場中，想要和上司搞好關係，人情往來是必不可少的。
逢年過節送個小禮物也是人之常情。這種時候，上司出于禮貌也會說一句「謝謝」。
作為下屬，可以把送禮這件事從簡單的感謝昇華到表忠心的層面，這樣上司也更容易接受，日後定會高看你一眼。
你可以說： 「上司您客氣了，不是您的栽培我也不可能有今天，禮物是個心意，不足以表達我的感恩之心，以後我會繼續好好幹。」
5、側面表達不滿
上司安排下屬做事，有時候也會不好意思。
特別是做一些私事，即使員工完成的效果沒有達到預期，為了不打擊對方的積極性，上司也會象徵性地說下「謝謝」。
如果你沒有看出上司的言外意義，還傻呵呵的回復「不客氣」，實在是火上澆油，只會讓上司對你的成見更深。
正確的說法是： 「是您大度不和我計較，下一次我一定做得更好。」
職場中，決定你命運的就2-3人，想要快速晉升，就要和對方搞好關係，聽懂其言外之意。
說讓上司舒服的話，做讓上司舒服的事，才能獲得重用，事半功倍。
今日話題：上司和你說謝謝時，你通常是如何回復的呢？歡迎留言討論！
—— END ——
人有千面，物有萬象，冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界，人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象，化解人生迷局。
歡迎大家留言談論哦~
