職場中，我們都奉行一句話：「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。」
職場是個利益場，在某些情況下，我們的確應該冷靜忍讓才行。
但是，有些時候，我們卻不能忍，特別是在一些原則問題上，否則的話，對方只能得寸進尺。
職場中，如果遇到這3件事，絕對不能忍，說啥也要懟回去，反抗到底，否則的話，我們以後將永無出頭之日。
01、被冤枉甩鍋不能忍
職場中，沒人喜歡承擔責任，但問題出現了，總要有人背鍋才行。
有些職場小人就特別喜歡甩鍋，不僅將責任推得一乾二淨，還冤枉別人。
如果我們遇到了這種情況，千萬不能忍氣吞聲，否則的話，我們就得為自己沒有犯的錯誤買單，同時還會影響自己在領導心中的印象和評價，甚至會因此影響到自己未來的工作和升職加薪。
一旦被人冤枉，我們一定要據理力爭，將自己的工作一五一十的擺出來，說明清楚自己並沒有犯錯誤，最重要的是直接點明到底是誰的錯。千萬不要怕得罪人，這種小人都已經下手坑我們了，我們就沒必要再給他留面子了。
02、欺人太甚不能忍
俗話說得好，人善被人欺，馬善被人騎。
職場中，老實人特別容易被欺負，這是職場中最大的冷暴力。
很多職場小人就是典型的欺軟怕硬，遇到比他們強的，他們就慫得跟條二哈似的，恭恭敬敬，各種跪舔；而一旦遇到比他們弱的呢，他們就立馬硬氣的跟以前宮裡的大太監似的，狂妄囂張，不可一世。
被人欺負了，千萬不要害怕，更不能忍讓。該幹就幹，別慣著！像這種欺負人的小人，人見人厭，只要你占著理，你完全可以把事情鬧大，很多「受害者」都會支援你的。
所以，對付這種欺人太甚的傢伙，一定不能退，放開膀子就是幹，幹到他怕，以後他就不敢再把我們當軟柿子捏了。
03、被搶功勞不能忍
職場中，搶人功勞的人是最不能忍的。
有時候，我們辛辛苦苦作出了成績，以為可以靠這個升職加薪，沒想到有些不要臉不要皮的小人卻厚顏無恥的先跑到領導那裡去邀功，把所有的功勞都攬到了自己身上。
遇到這種情況，千萬別不好意思，直接揭穿就是了，而且要當著領導的面揭穿——去TM的同事感情，去TM的抬頭不見低頭見，功勞這玩意兒就跟女朋友一樣，搶功勞就是奪妻之恨，怎麼能忍？
寫在最後：
人在職場，別太善良，該幹就幹，千萬別慫！
