家事國事職場事，略知一二；煩心憂心玻璃心，開解三四。
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職場中，每個人同在一個屋簷下，與同事之間避免不了打交道，能言善辯、善于交際的人說話總能讓別人感到如沐春風，讓人聽起來很舒服，而且自己也能左右逢源，一切都順風順水。
而那些不善言辭者通常不說話，一說話總是容易得罪別人，
1、不跟別人搶話說
在公司與別人交流時，尤其是爭論一件事的時候，總是急切地想表達自己的內心的感受，以及對事情的觀點和看法，于是沒等別人說完，就搶著說自己的觀點。
這種嗆人的說話方式足以讓別人厭惡，別人會覺得你連最起碼的尊重都沒有，也就更沒必要繼續談下去。
所以在跟別人說話時，一定要先聽別人講完，再順著別人的話題聊下去，中間適時得穿插一些自己的意見，而別人聽了會覺得很自然，更覺得跟你聊天很舒服。
2、用心傾聽才能瞭解別人的意圖
傾聽乃是溝通的前提，只有聽懂了，才能「對症下藥」。
只有那些真正懂得聽的人才算得上是高手。每個人都希望碰到自己的忠實聽眾，假如你剛好是對方虔誠的聽眾，對方會覺得碰到了知己，此時對方的心情俱佳，你提出的要求幾乎對方都會滿足。
而且得傾聽的人，能更加準確地聽出對方的意圖、瞭解更多的細節，為順利溝通提供了便利，這樣的溝通才有成效；
3、說話不要帶情緒
跟別人講話，一定是在表達感受而非情緒，尤其是自己的情緒低落時，跟別人交流必然自帶三分情緒，當然別人也能從你的語言中聽出情緒，對方會覺得莫名其妙，感覺自己無緣無故變成了「受害者」，心裡當然不爽，于是兩者的爭執也就產生了。
導致該完成的工作沒有完成，還樹立了一個敵人，得不償失。
因此在跟別人交流時，一定微笑待人，決不允許有情緒夾雜其中，否則就是對自己的不負責，對別人的不尊重；
4、說話要有目的、表達更要精准
也許在辦公室你經常能碰到這樣的人，他們說話總是顛三倒四、磕磕絆絆、講了一籮筐，聽者卻始終都沒聽出對方表達的是什麼事情，跟這樣的人溝通確實太費勁。
這其實是表達能力欠佳造成，如果你也遇到此類問題可以這麼做——無論跟誰談話要有目的，為了解決什麼問題、為了達到什麼效果。
說話的核心是什麼，要抓住事情的重點，讓別人一聽就能明白；
5、換位思考為別人考慮
人都是自私的，總喜歡以自我為中心，總喜歡別人談論自己，這也導致了兩方的交流陷入尷尬的境地，因為自己喜歡的別人不一定喜歡。
過多地討論自己會讓別人覺得是在浪費時間。
所以要想讓兩方的溝通產生共鳴，就得設身處地考慮別人的立場，從別人的角度考慮問題，只有說別人感興趣的話題，才能贏得對方的好感，才能讓溝通持續進行。
總結：身在職場，無論跟誰溝通，心裡都要裝著別人，不要總是以自我為中心，只有在彼此尊重的基礎上才能讓雙方的交流更加愉悅。
你覺得這五個技巧對你適用嗎？
人有千面，物有萬象，冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界，人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象，化解人生迷局。
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