「不愛加班的員工不是好員工!」上司3大經典套路,信了你就輸了

米粒 02/11/2021 15:50 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

職場中,永遠都有兩大敵對陣營——上司和員工。

別以為你的上司一臉和氣,就覺得他體恤民情,是你的朋友。

上司,永遠都不可能與員工成為朋友,否則的話,這個上司就不太稱職了。

上司的作用是用最少的錢讓員工幹最多的工作;而員工的想法則是幹最少的工作拿最高限度的工資……

這樣的兩個人,又怎麼可能成為朋友?

而為了能夠征服(套路)員工,職場中的上司經常會出現一些非常高大上的言論,甚至不昇華到人類和平的高度就不甘休。

歷數職場上司的套路之辭,當以這3種最為常見,也最為可恨。

01、不愛加班的員工不是好員工

職場中,從來都不存在愛加班的員工。

沒人有某種不良嗜好,居然「貪圖」辛苦而願意多加班甚至愛加班。

這句話,本質上來說,就是反人性、反常理的。

然而,偏偏的,還是有很多公司和上司總愛說這種話,好似可以道德綁架員工似的。

甚至于,他們還會舉出很多案例來證明自己的觀點,總能夠找到一兩個愛加班的名人來說教。

但是,這裡有一個最常見的邏輯漏洞——

那些人,不是愛加班,而是愛別的一些東西。

就像我們普通人一樣,有些人會主動加班,但絕不是愛加班,而是因為其它原因:要麼是加班費很高,愛錢;要麼是加班後的結果很好,愛升職;要麼是實在不想在被老婆催交公糧,愛身體……

總之,從來都不存在愛加班的人,他們愛的是加班之後的結果或者利益。

因此,當上司說「不愛加班的員工不是好員工」時,煩請想想,你有沒有提供什麼利益來讓我願意加班;否則的話,憑什麼呢?

02、不要總想著錢,咱們要著眼未來

這句話,經常出現在員工抱怨工資低、工作多的時候,上司用來安慰員工,還覺得振振有詞。

但是,振振有詞,並不代表有道理,更不代表夠實在。

對于打工人來說,最實在的東西只有一個,那就是錢。

如果工資都不夠的話,誰都會有情緒,再好的未來也沒用。

畢竟,如果連眼前的苟且都活不下去了,再美好的未來也是虛無縹緲,又有什麼意義呢?

未來,只有那些對工資滿足和對前途自信的人才有資格去談——在此之前,打工人盯著的就是工資,沒毛病。

03、能者多勞嘛

能者多勞,聽起來好像是一句很有道理的話。

但是,在職場這個大環境中,這句話卻是非常的不講道理。

因為能力強,所以就要多做一些事?

錯,大錯特錯!

能力強,只代表能夠做好一些事和有能力做更多事。

這樣的人,往往是職場中的頂樑柱,應該是被供著的存在,在關鍵時刻一錘定音。

然而,上司卻偏偏喜歡用「能者多勞」來道德綁架,讓能者多勞一下,但卻不給「能者」多勞後應得的待遇和利益。

那麼,從某種角度來說,能者多勞其實有很大一部分工作都屬于無償服務了——合適嗎?

如果能者就要多勞,那麼,能者也應該多賺,不是嗎?

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
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