職場中,情商低的人常有以下3種表現,你占了幾條

米粒 23/09/2021 16:10 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

曉琳因工作及部門調整需要,和姚姐分到了一間辦公室。

辦公室的面積比較大,因此中間做了個隔斷,曉琳被分配坐在外間,姚姐坐在內間。

而姚姐因為坐內間辦公的關係,所以每次出門都需要通過曉琳的門,也就是兩個辦公室的總門,但是姚姐要是晚下班,從來都不會關門,幾次後,曉琳就試著提醒她,可姚姐卻脫口而出:「你又沒什麼值錢的東西,關不關無所謂。」

這句話直接讓曉琳噎住了。平時午休的時候,曉琳已經休息了,姚姐進門也從來不會輕手輕腳,進了自己的隔間,就開始大聲打電話、放音樂、看視訊,動靜巨大,但中間的隔斷根本不隔音,曉琳每次都會被吵醒,然後也無法再入睡了,在曉琳看來,姚姐從來不會顧及別人的感受。

有時候週末了,或者是工作日下班後,姚姐就讓一同下班的同事給她「捎一段路」,說是順路的,但實際上,有時候下班「捎」她,到了她家樓下,還要幫她把所有的快遞包裹全部扛上樓,結果就是,同事自己回家每次都要晚半個多小時,而且從來沒一句謝謝。

最讓曉琳無法忍受的不止這些事,而是曉琳每次完成自己的工作,還要幫著姚姐收拾爛攤子,最後有了成績,被上司表揚,姚姐總是陰陽怪氣,說要是她來做,成績肯定不止這樣,語氣裡還有一些驕傲的意味。

大概共事了一年時間,曉琳向上司提出了調崗,才終于遠離了姚姐。

身處職場,對于每個職場人來說,工作能力是非常重要的,把自己的本職工作完成好是根本,但除此之外, 一個人要想在職場上混得好,情商更不能低。

什麼是情商?簡單來說就是情緒智力,情緒智力又能擴展出 5個主要領域,包括:瞭解自身情緒、管理情緒、自我激勵、識別他人情緒、處理人際關係。

而人際交往是每個人都需要面對的課題,這5個領域,無論是在生活,還是職場,就都顯得尤為重要。

所以說, 一個人的成功,往往更大程度上,取決于情商。

在職場中,總會遇到形形色色的人,而那些「情商高」的人最為吃香,他們和別人相處時,往往能給別人帶來舒適感,因此,也更加願意與他們合作。

相反的,那些「情商低」的人常常都不太招人待見,因為他們有時候一開口,就容易把事情給搞砸了,甚至給別人帶來不悅。所以,我們要避免自己成為「情商低」的人,在平時的工作中,多提升自己的情商。

那麼, 那些情商低的人,一般會有哪幾種表現呢?不妨一起來看一下,你自己有沒有中招。

第一種表現:喜歡居功自傲

「居功自傲」就是形容那些自以為有所功勞就過分驕傲自大,目空一切的人。

在職場中,當一個人對自己的工作幹得越來越順手,還取得了不錯的成績,並且獲得上司對自己的褒獎也變得更多時,內心便會不由自主的變得驕傲。

雖然驕傲是個中性詞,把握好度就是自豪,但如果不加以控制,就很容易變成自以為是,居功自傲,常把自己的成績掛嘴邊,逢人就提。

而當一個人處于這種狀態太久,將會給自己的職場發展埋下不小的隱患。

不僅會讓自己固步自封,不願突破,還會讓身邊的同事不敢靠近和相處,產生格格不入的局面。

因此,居功自傲經常是「情商低」的人所擁有的一種表現。

第二種表現:感知不到他人的情緒,哪壺不開提哪壺

這應該是「情商低」的人最普遍的一種表現。

「情商低」的人常常因為不懂得察言觀色,過于口無遮攔,而得罪身邊的同事。

很多時候,可能某句話已經讓別人產生不開心的情緒了,他們基本上很難感知到,或是別人不願意提的事,他們總是哪壺不開提哪壺,光顧著自我表達了,而忘了去顧及別人的情緒,覺得自己舒服就行,如果沒有其他人加以提醒,永遠不知道什麼時候停。

所以,感知不到他人的情緒,喜歡哪壺不開提哪壺的人一般就是「情商低」的人會有的一種表現。

第三種表現:喜歡否定和貶低別人

在職場中,不乏有一類人,他們很少稱讚或是認同別人,對于別人工作上的成績常常都是嗤之以鼻的。

他們已經習慣性去否定和貶低別人,口頭禪就是「不行」、「不能」、「不可以」,在他們眼中似乎別人所喜歡的東西,所高興的事都一文不值。

而往往這樣的人,在別人眼中就是情商低的,很招人煩。

所以,「情商低」的人,人緣通常很不好,多半就是因為他們喜歡貶低和否定別人,無法帶來正面的東西。

總結: 在職場中,情商低的人一般會有這3種表現:喜歡居功自傲;感知不到他人的情緒,哪壺不開提哪壺;喜歡否定和貶低別人。

你身邊有沒有這樣的同事呢?和他們共事是一種怎樣的體驗?

如果你也有這些表現,建議試著提高自己的情商,不然職業之路會出現很多阻礙,還不招人待見。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
歡迎大家留言談論哦~

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉

推薦文章

©2021 article.causestyles.com. All Rights Reserved. 關於我們 政策與安全 條款 隱私 版權 聯繫我們 [email protected],如有侵權請與我們聯繫

免責聲明:本網站是以實時上傳文章的方式運作,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在本站張貼的文章。由於本站是受到「實時發表」運作方式所規限,故不能完全監查所有即時文章,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。本站有權刪除任何內容及拒絕任何人士發文,同時亦有不刪除文章的權力。切勿撰寫粗言穢語、毀謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
TOP
X
檢舉
請使用真實的郵箱如無法和您取得聯繫我們將無法對您的檢舉進行處理