為什麼不要和領導走得太近,有3點原因很現實,希望你都知道

米粒 30/08/2021 16:55 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

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職場中,很多人都以為,只要自己和領導的關係走得近,自己就越容易得到升職的機會。

但實際上,和領導走得近,確實能近水樓臺先得月,不過,也別忘了伴君如伴虎,凡事都是有利有弊的。

而在這件事上,往往都是弊大于利的。

而很多聰明的員工都會選擇不和領導走得太近,為什麼這麼說?看完以下3個現實原因,你就會明白了。

一、和領導走得太近,容易引起同事的嫉妒和反感。

小海作為公司的新人,因為,他和領導畢業于同一所大學,是校友的關係,所以,領導對小海頗為照顧。平時,兩個人也走得很近,共同話題也多,因此,領導經常會私下和小海聊天,或是當著其他同事的面鼓勵他。小海覺得自己在新公司,能碰巧遇到和自己是校友的領導,自己還和領導關係好是件很幸運的事,心裡感到非常的高興。

但是,小海慢慢地發現身邊的同事們並沒有因為自己和領導關係近,而主動接觸自己,和自己攀關係,反而是有意無意的排擠和疏離。這讓小海的心裡犯起了嘀咕,想不明白是為什麼?後來,有位前輩同事就提醒小海:「你剛入職才幾個月,就跟領導走得那麼近,其他同事都會怕你的。」

小海還是似懂非懂,不禁問道:「怕?為什麼要怕我?」

前輩同事無奈地答道:「就因為你和領導走得太近,怕你會跟領導打他們的小報告,到時候領導找他們麻煩,還有一個原因就是職場中,很多人因為嫉妒,所以都不喜歡領導身邊的人。這麼說你懂了吧。」小海這才茅塞頓開。

在職場中,你不難發現,那些和領導走得很近的人往往在公司人緣都不是很好,而道理其實很簡單,如果你和領導走得太近,同事就會覺得你是領導的「傳話筒」,是來監視大家的一舉一動的,內心難免會提防你,不敢和你說太多,還會儘量遠離你,生怕自己前面剛跟你說過的話,轉眼就傳到了領導的耳朵裡了;二是,出于人的嫉妒,這也是不得不正視的現實,只要你和領導走得近,有部分人就會認為你是靠巴結領導、溜鬚拍馬才得以「上位」的,對你肯定就產生了反感。

所以, 當和領導走得近時,就容易引同事的嫉妒和反感,可能大家平時都隱藏得很好,從不把這種不滿和鄙視表現在明面上,但私底下肯定還是有意見的,而當這種意見越來越多時,也就成了大家的共識,就會像小海一樣感受到來自身邊同事們的排擠和疏離。

二、和領導走得太近,不見得能得到更多好處。

老陳和老鄭原先就職于同一家大公司,後來,老陳自立門戶做得越來越大,就把老鄭挖到了自己的公司任職。老陳雖然變成了老鄭的領導,但是兩個人相處還是很融洽的。因為,兩個人的年紀相仿,工作上也很合拍,再加上住在同一個社區,所以,久而久之兩個人的關係自然就越來越好了。

他們的關係,公司的其他同事都是看在眼裡的,所以,大家對老鄭都很客氣和尊重。有次,公司高層突然空出了一個位置,大家都覺得這個位置肯定非老鄭莫屬了,可令人出乎意料的是,升職的卻是另一位資歷更深的同事。同事們知道這個決定後,都去關心老鄭,問他會不會覺得領導這麼做有問題。

老鄭卻一臉淡然地回答:「老陳既然是公司的老闆,自然有自己的決策,你們都以為我會升職,不都是因為你們知道我們關係近嘛,我要是真靠關係上去了,我心裡也會不安的。別想著和領導關係近,好處就都能是你的,工作能力好才是前提。」

職場中, 領導最擅長的事情,其實往往不是業務,而是管理,搞平衡。因此,如果你和領導走得太近,不見得領導會給你更多好處。因為,一方面,如果領導把所有的好處和資源都給你了,那麼其他同事就會感到不公平,工作肯定就不再積極,甚至會另謀高就,這都不利于領導的管理;另一方面,如果領導將好處都給你,你成長得過快,也容易威脅到他自己的地位,所以, 無論領導是為了避嫌,還是為了不影響自己的威嚴,當你和領導走得太近時,領導反而不會把好處都給你。

三、和領導走得太近,容易被誤以為站隊。

小琴因為和總經理是老鄉的緣故,外加平時總經理對她照顧有加,所以,她和總經理的關係走得挺近。但是,她卻遇到了一個令人頭疼的問題,副總向來和總經理不太對付,前段時間,因為公司內部調整的關係,總經理和副總之間的關係愈發惡劣,公司的其他同事不免紛紛站起隊來,而小琴很直接的被貼上「你是總經理的人」的標籤。後來,總經理被調派去了分公司,而部門便由副總來管理,可想而知,小琴在部門的日子肯定難過了。副總常常給小琴分配了很多臨時任務,總讓小琴措手不及,要是沒有按時完成,副總在開會時,還會隱晦地說些難聽的話,雖然沒有點名,但是,其他同事也都心知肚明。

小琴感到很無奈,她當時明明不想站隊,卻被迫站了隊,到頭來,都拿她來開刀。

俗話說,「神仙打架,小鬼遭殃」。在職場中,難免會有爭鬥,特別是在高層。如果你和領導關係走得近,在其他人眼中你當然就成了領導的心腹,在高層的爭鬥中,也會被直接站隊。或許「心腹」這位置能讓你逞一時風光,但是, 保不准哪天,你的領導選擇跳槽,或者是在爭鬥中失敗了,由其他領導接手了你們的部門,那作為「心腹」的你也就成了新領導首要開刀的物件了。

所以在這個時候,和領導走得太近,就不是一種優勢,反而成了一種劣勢。

總結: 以上就是為什麼很多聰明員工選擇不和領導走得太近的3個原因,說到底,只有自身工作能力好,和領導私交好才能變成錦上添花,別搞反了。

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