做了事一定要讓上司知道,記住這3點,你才有可能升職加薪

米粒 08/11/2021 16:48 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

職場中,明明你很努力,做了很多工作,但升職加薪的人卻不是你,是不是很鬱悶?

職場中,決定你前途的是上司。只是一味的埋頭苦幹根本沒用,你還得告訴上司你做了什麼工作,否則的話,就算你做了再多事,如果上司沒看見,也是白做。

所以,一定要讓上司知道你努力,做了很多工作,不要做職場裡的「小透明」。

01、遇事多請示

職場中,遇事一定要多向上司請示。有些人覺得請示太麻煩了,不屑;也有些人可能覺得沒必要,認為自己搞得定;還有些人覺得請示顯得沒主見,自己完全有能力把握!

不管你的想法多麼有道理,你還是要多向上司請示工作,至少有三大好處,不要白不要:

1、有些工作可能沒有必要,或者說上司另有安排,向上司請示可以避免做無用功;

2、上司可以給你一些建議或者經驗指導,可以讓你少走彎路,更快更好地完成工作;

3、多向上司請示,你能經常性地出現在上司的視野裡,一來不會成為「不透明」,二來也讓上司知道你做了什麼事情

不過,關于請示,有一點一定要注意:

不要遇到雞毛蒜皮的小事兒就去請示,比如說檔要不要列印之類的,這樣只會適得其反,你要學會判斷。

02、隨時彙報工作

職場中,很多人不喜歡向上司彙報工作,但其實上司是非常希望我們去彙報工作的。

一來,上司需要知道我們的工作進度,才能確保團隊的節奏一致,而且當上司上頭還有上司時,他也不至于一問三不知。

二來,上司需要知道我們的工作中有沒有遇到問題,而他的經驗是可以提供幫助的,以確保工作可以按時保質的完成。

由此看出,彙報工作是非常有必要的,不僅可以保證資訊的及時傳遞,而且還能讓上司知道我們做了什麼工作,讓他瞭解我們的努力和成果,等到升職的機會來臨,上司才會將我們列入考慮的名單中。

03、會提意見才是聰明人

不敢提意見?怕得罪上司?

大可不必,只要方法得當,提意見其實是有好處的—— 你提意見,表示你對上司說的事情足夠重視,而且有認真思考,這是一種積極的信號。再者,提意見的人特別容易被記住,會在上司心中留下深刻的印象,不再是「小透明」。

當然,前提是你會提意見,你提意見的方式一定要委婉,給上司留面子或者無形中將上司捧起來,話術可以是這樣:

「上司,您剛才說的對,很有道理。只是,我有一個小小的建議,不知道對不對,請您幫我指導一下……」

這樣說,先是肯定了上司的正確;然後表示自己的建議很小,不會影響到上司的大方針;最後請上司指導,表示還是由上司來決定這個事兒,給足了面子。

當然,提意見不能太頻繁,否則的話,上司會真的以為我們對他有意見了。只有當上司的決定跟我們自身利益相衝突時,我們才要提意見,其它情況完全可以視而不見。

寫在最後:

讓上司知道你,並不代表拍上司馬屁,該請示就請示,該彙報就彙報,為了自己,為了升職!

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
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