領導收買人心時,常說的四句話,比加薪還管用

米粒 01/09/2021 10:30 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

聰明的領導在收買人心時,真的是一套一套的,雖然是短短的幾句話,卻能夠換來下屬的忠誠,大部分下屬也願意感激領導;

大家從大學畢業開始進入職場的那一天開始,就已經是成年人了,在職場混的時間長了,任何人都會變得非常現實和勢力;

職位高的人在公司裡會趾高氣揚,而那些職位低的人卻只有老實聽話的份;

大部分精明的領導,為了鞏固自己的權利,通常都會費盡心思的收買人心;

通過與下屬簡單的溝通交流,不用給下屬加薪,就能夠收買人心,還能獲得下屬的感激,在下屬看來這種領導也是非常高明的。

朋友小慧剛剛大學畢業時,由于不太懂職場中的一些套路,對領導說的各種話都放在心上,這讓小慧死心塌地的埋頭苦幹,等著過了幾年,隨著經驗的增加,小慧才逐漸看懂裡面的套路;

通過瞭解發現,當時為了讓小慧去做一些困難的事情,把小慧叫到辦公室跟小慧說,某某事情只跟你說了,這件好事情就不要告訴別人了,當時小慧還特別的開心,直到將任務完成後也沒有任何回報;

當時小慧也是回復領導,自己會好好幹,直到今天才發現都是套路;

下面小編就來為大家分享,領導收買人心時常說的四句話,想要瞭解的朋友恩,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、下次有機會,優先給你

當領導真心要提拔下屬時,肯定是做足了功課,給下屬個驚喜,提拔從來都不是下次才給機會的的;

有些領導為了收服人心,就是喜歡用一些忽悠人的套路,明明下屬通過公平競爭可以取得好機會,但是領導卻讓下屬退出競爭,直接告訴下屬下次有好機會,優先給你;

領導有這種行為時,說明白只是在安慰下屬,就算有升職加薪的機會,也只是給別人,要不然這次就不會要求下屬退出了;

精明的領導就是擅長利用空頭支票,來換取下屬的忠誠;

所以說,大家在遇到這種套路時,一定要看明白領導的意圖。

二、這句話只對你說過,不要說出去

有些領導為了自己的利益,在公司裡根本就不想與下屬坦誠相待,更不想一碗水端平,而是利用一些小技巧來收服人心;

團隊中難做的任務,所有的下屬都不想接,聰明的領導也會套路下屬,通常會給看不懂的下屬說,這個好任務只給你說過,悄悄的做完就行了,不要隨便跟同事說;

不懂的下屬會非常聽話,而且還會感謝領導;

可是等到事情結束後,才會發現這種任務根本就是別人不想做的,領導只是為了好安排下去,才跟自己這樣說的;

所以說,大家在遇到這句話時,就要提高警惕。

三、找個合適的時間搞團建旅遊

公司的團建,一般是公司每年例行的事情,而且也會選在大型項目結束之後;

有些領導就會利用團建這種事情,在團建之前借機給下屬安排任務,讓下屬沒有拒絕的理由;

而且團建這種事情從誰的嘴裡說出來,誰就會給下屬留個好印象;

領導除了能給下屬打雞血好好工作外,再就是增強凝聚力;

不管領導是否承諾過下屬,也不管下屬有沒有完成任務,一般團建的事情都是不會取消的;

而且團建的事情也不會提前很長時間公佈;

所以說,領導在用這個方法讓大家努力時,要多想想領導的目的。

四、下了班大家都是兄弟

很多領導在工作中,都是非常嚴謹的,搞得上下級之間只有工作上的交集;

于是領導為了讓下屬們信服自己,就會告訴下屬們,自己平時沒什麼架子,除了工作的時間外大家都是兄弟;

領導在下屬面前表示,下班後聚個餐喝個酒,都是很正常,沒必要整天緊張的態度;

當領導說出這句話時,自然能夠拉近大家之間的距離,給下屬們留個不錯的印象,讓下屬覺得領導為人不錯,卻不知道這是領導收買人心的方法而已;

所以說,大家在聽到這句話時切忌輕信,要是自己犯了錯誤,領導還是正常懲罰下屬。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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