領導收買人心時，常說的四句話，比加薪還管用

聰明的領導在收買人心時，真的是一套一套的，雖然是短短的幾句話，卻能夠換來下屬的忠誠，大部分下屬也願意感激領導；

大家從大學畢業開始進入職場的那一天開始，就已經是成年人了，在職場混的時間長了，任何人都會變得非常現實和勢力；

職位高的人在公司裡會趾高氣揚，而那些職位低的人卻只有老實聽話的份；

大部分精明的領導，為了鞏固自己的權利，通常都會費盡心思的收買人心；

通過與下屬簡單的溝通交流，不用給下屬加薪，就能夠收買人心，還能獲得下屬的感激，在下屬看來這種領導也是非常高明的。

朋友小慧剛剛大學畢業時，由于不太懂職場中的一些套路，對領導說的各種話都放在心上，這讓小慧死心塌地的埋頭苦幹，等著過了幾年，隨著經驗的增加，小慧才逐漸看懂裡面的套路；

通過瞭解發現，當時為了讓小慧去做一些困難的事情，把小慧叫到辦公室跟小慧說，某某事情只跟你說了，這件好事情就不要告訴別人了，當時小慧還特別的開心，直到將任務完成後也沒有任何回報；

當時小慧也是回復領導，自己會好好幹，直到今天才發現都是套路；

下面小編就來為大家分享，領導收買人心時常說的四句話，想要瞭解的朋友恩，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、下次有機會，優先給你

當領導真心要提拔下屬時，肯定是做足了功課，給下屬個驚喜，提拔從來都不是下次才給機會的的；

有些領導為了收服人心，就是喜歡用一些忽悠人的套路，明明下屬通過公平競爭可以取得好機會，但是領導卻讓下屬退出競爭，直接告訴下屬下次有好機會，優先給你；

領導有這種行為時，說明白只是在安慰下屬，就算有升職加薪的機會，也只是給別人，要不然這次就不會要求下屬退出了；

精明的領導就是擅長利用空頭支票，來換取下屬的忠誠；

所以說，大家在遇到這種套路時，一定要看明白領導的意圖。

二、這句話只對你說過，不要說出去

有些領導為了自己的利益，在公司裡根本就不想與下屬坦誠相待，更不想一碗水端平，而是利用一些小技巧來收服人心；

團隊中難做的任務，所有的下屬都不想接，聰明的領導也會套路下屬，通常會給看不懂的下屬說，這個好任務只給你說過，悄悄的做完就行了，不要隨便跟同事說；

不懂的下屬會非常聽話，而且還會感謝領導；

可是等到事情結束後，才會發現這種任務根本就是別人不想做的，領導只是為了好安排下去，才跟自己這樣說的；

所以說，大家在遇到這句話時，就要提高警惕。

三、找個合適的時間搞團建旅遊

公司的團建，一般是公司每年例行的事情，而且也會選在大型項目結束之後；

有些領導就會利用團建這種事情，在團建之前借機給下屬安排任務，讓下屬沒有拒絕的理由；

而且團建這種事情從誰的嘴裡說出來，誰就會給下屬留個好印象；

領導除了能給下屬打雞血好好工作外，再就是增強凝聚力；

不管領導是否承諾過下屬，也不管下屬有沒有完成任務，一般團建的事情都是不會取消的；

而且團建的事情也不會提前很長時間公佈；

所以說，領導在用這個方法讓大家努力時，要多想想領導的目的。

四、下了班大家都是兄弟

很多領導在工作中，都是非常嚴謹的，搞得上下級之間只有工作上的交集；

于是領導為了讓下屬們信服自己，就會告訴下屬們，自己平時沒什麼架子，除了工作的時間外大家都是兄弟；

領導在下屬面前表示，下班後聚個餐喝個酒，都是很正常，沒必要整天緊張的態度；

當領導說出這句話時，自然能夠拉近大家之間的距離，給下屬們留個不錯的印象，讓下屬覺得領導為人不錯，卻不知道這是領導收買人心的方法而已；

所以說，大家在聽到這句話時切忌輕信，要是自己犯了錯誤，領導還是正常懲罰下屬。