同事關係再好,也要明白言多必失,這四件事不能亂說

米粒 23/09/2021 11:45 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

禍從口出、言多必失,這是古人們幾千年來總結的道理,放在當今的職場中,依然是十分有理的。

在職場打拼的年輕人,都已經是成年了,可還是有很多人在犯這種低級的錯誤。

並不是大家不明白這兩個成語的意思,而是很多沒有職場經驗的年輕人根本就沒有意識到麻煩。

表面上的同事關係非常好,將同事當成無話不談的朋友,對方不僅會對自己知根知底,而且也會讓競爭對手都在故意排擠自己。

因為自己說錯話,聊錯話題惹來麻煩的事情真的是太多了,可見職場中有很多事情是不能隨便和同事交流的。

朋友王慧雖然是已經有三年的職場經驗了,但是王慧還是看不懂公司裡的潛規則,吃了那麼虧仍然是在基層,到目前為止王慧都不知道總結經驗。

前段時間公司要從基層提拔一名員工為部門主管,單純的從業績和能力來看,王慧是最有優勢脫穎而出的人。

有一次王慧在跟同事談到這個話題時,跟同事交流了很多想法,當時王慧還以為自己百分之百能夠勝出,沒想到同事聽了王慧的準備工作後,竟然制定了競爭的計畫。

結果曾經和王慧並肩作戰的同事,成為了她最大的競爭對手。

下面小編就為大家來分享,不能與同事亂說的四件事情,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、上司給的資源

上司對于喜歡的下屬,都會用心照顧,給其足夠的資源去完成任務,這本來是上司給下屬的幫助,沒想到卻變成大部分下屬炫耀的資本。

對于有潛力的下屬,上司確實願意花更多的時間來培養,上司也是在為未來考慮,畢竟這樣的下屬幫助自己的可能性最大。

通過自身的表現,換來上司的賞識,得到更多的機會和資源本來是正常的,結果看不懂的年輕人卻在同事面前炫耀,讓別人錯誤的認為上司有資源傾斜的行為。

一旦大家將這種事情炫耀出來,肯定會引起同事的妒忌,到時候上司為了公平起見,也會大大減少你手裡的資源。

所以說,上司照顧自己的事情,不要隨便跟同事進行分享。

二、上司最新的想法

上司在公司裡決策某件事情時,肯定不會提前在公司裡進行公佈,但是上司也會找信得過的下屬進行分享和分析,通常能夠提前知道小道消息的下屬,都是讓上司十分信賴的人。

可是有些人卻將這種事情給炫耀出去,在同事面前證明上司對自己的賞識,本來是想著提升自己的存在感,結果這些事情就像八卦一樣在公司裡傳播,從原來的秘密變成盡人皆知的事情。

本來上司還沒有下定決定,事情卻已經都知道了,想想就知道上司會生氣,也會讓上司明白此下屬是不值得信賴的。

三、想要辭職的想法

即便大家混得再差,在公司裡或多或少也會聊得來的同事,當自己有離職的想法時,都會跟同事進行商量,希望對方能夠幫助自己做個選擇,本來只是想想的事情,卻別同事以自己想要離職的事情傳遍整個公司。

其實,辭職是一件很常見的事情,只不過大量的人只是想想而已,在沒有考慮清楚的情況下,分享給別人後,造成立即辭職的結局。

當你只是想跟同事聊聊時,說不定同事正在希望你這個競爭對手消失,而且同事為了自己的利益,也會在公司裡主動幫你傳播出去。

四、自己有野心的想法

在職場打拼的朋友們,每個人都有升職加薪的夢想,有想法是好事,重要的是付出行動,才有可能實現自己的目標。

可是有些人認為自己的學歷高、年輕、有想法,在將來肯定會成功,直接在同事面前傳播出去。

不管下屬有沒有能力實現這個目的,但是被眾人和上司知道後,肯定會被人針對。

年輕人在職場中有想法是好事,一旦這種想法分享出去,肯定會被上司錯誤的認為要被取代,這種想法是會得罪人的,會讓上司感覺到十分的不舒服,到時候吃虧倒楣的就是自己。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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