家事國事職場事，略知一二；煩心憂心玻璃心，開解三四。
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相信職場中的每一個人都遇到過此類情況，無端被直屬上司排擠、孤立。
能讓上司花時間花精力對付的員工，必然是做了讓上司反感的事情，直接造成了上司的不滿，進而上司才會有這樣的態度。
因此遇到這種情況不可怕，可怕的是不懂得自我反省。
假如一直不懂反省自己，就算你換下一家公司還是會遇到此類情況，總不能經常換公司吧？
那麼在工作中，如果真遇到這種情況怎麼辦？
首先要反思自己的行為或者語言有沒有讓上司覺得有不爽的地方？
1、你的能力太強，甚至已經超過了直屬上司
公司裡的員工拔尖的不算多，而你恰巧也是其中一位的話，而你也經常受到大領導的誇獎，你的直屬上司必然覺得留著你是威脅，于是想辦法讓你主動離職，這樣才不會跟他扯上任何關係。
2、自己不懂察言觀色，某句話某件事得罪了直屬上司
畢竟每個人出來工作都是為了賺錢的，如果上司動不動就跟同事生氣、給同事使絆子，必然會引起大家的一致抗議。
假如你的上司通常無緣無故找你麻煩，一方面有可能是你做的某件事得罪了他，要麼就是你某句話傷害了他，無論哪一種情況，都要主動去找一次他，跟他說幾句好話或者道個歉，把話說開了就好。
當我們找到原因之後，就要對症下藥了。
1、首先自己的工作要做到滴水不漏，即使上司要找你的麻煩，也得有個理由，蒼蠅不叮無縫的蛋，把工作做好才不容易被別人抓住把柄。
2、不要做冒尖的人，要學會把功勞讓給上司，人心都是肉長的，有上司一口吃的，必然有你一口喝的。
3、在你翅膀不夠硬時，更要學會忍，要控制自己的情緒，只有忍才能讓上司放下對你的敵意，這也是一種自我保全的方式之一。
4、但凡觸及到自己的底線，一定不要妥協，妥協只會讓對方變本加厲地傷害自己。常用的對付方法有：收集上司欺負員工的證據（語言攻擊的錄音、不公平對待的證據），然後將這些證據梳理完善，到了不得已時，這些證據可以為自己爭取到最大的利益。
5、假如這份工作再也無法讓自己學到知識、結交到人脈，那麼離開才是最佳選擇，不過有一點要注意，當你有離職的想法時，先找好下家再離職，這樣才不至于斷糧。
你的上司是那種故意找茬的人嗎？
人有千面，物有萬象，冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界，人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象，化解人生迷局。
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