為何上司能將你耍得團團轉?只怪你過分相信了4句話,句句戳心

米粒 18/09/2021 21:41 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

剛畢業的我進入到一家普通企業工作,入司之後每天都充滿活力,像打了雞血一樣,每天都勤勤懇懇的工作,下班之前在工作群彙報工作,得到了上司好幾次的誇獎,甚至已經將我列為新人的標杆,讓新入職的同事都向我學習。

被上司重視的感覺讓我沉迷于對未來憧憬的幻想中,直到最後我才發現,自己還是太年輕,被上司誇獎幾句就屁顛屁顛地幹活去了,實際的好處一點沒得到,得到的反而只是精神上的鼓勵,你是否也有過類似的經歷呢?

職場中,每位老闆都希望下屬能像馬兒跑得快一些,吃得少一些。

但對于下屬來說,雖然不想這樣,但很多人依然還是向前沖。

究其原因,就是上司在一個勁的畫大餅,而自己也相信了上司的話,到頭來被利用的體無完膚才深知職場的水太深。

那麼上司通常有哪些套路讓下屬像打了雞血似的工作呢?

一、「好好幹,你的獎金不比任何一個人少」

這句話對于下屬來說,真是直擊內心的興奮點啊!誰不想拿高額獎金呢?

上司既然這麼說,必然獎金不會少,我得加把勁好好幹,爭取能拿到更多的獎金。

這恐怕是每個剛入職的人心裡的想法吧!直到等發獎金的那一刻你就明白了什麼是套路。

其實很多上司對下屬都會這樣說,但最後給不給看得是上司的心情,願意給就給了,不願給你也沒辦法,誰讓你相信了上司的話呢?

二、「你是我見過的所有員工中最用功也是最用心的人」

「沒有你的付出,公司不會發展這麼快」、「你是我最看好的那一個」、「你是公司的頂樑柱」、「你真是我的左膀右臂啊!有你在我就放心了」,

當上司對你說這些話時,你心裡有沒有動搖過,覺得上司這也太看重自己了,本來覺得自己也沒付出什麼,但上司這麼說了,好像公司發展離不開自己一樣。

如果你的上司也說過這樣的話,你就該小心了,有可能上司這是在麻痹你的思想,讓你心甘情願、盡心盡力為公司服務。

身邊的同事趙曉倩,平時的工作也沒有太優秀的地方。

有天上司在會上專門誇了一句小趙,事後像換了個人似得。

僅憑一句口頭的讚美就能改變一個人,說實話這樣的例子你身邊也應該見過吧!

三、「我準備把你培養成XXX的人」

當有一天上司口頭上要準備把你打造成公司骨幹時,你也得掂量掂量自己,更得掂量掂量上司說的話,不要覺得這就是在培養你。

當然也有例外,但多數上司還是看重你的能力,生怕你跳槽到別的競爭公司來對抗他。

因此先將你穩住,口頭上許諾給你更重要的職位,讓你為公司貢獻更大的力量;

四、「到年底公司出錢讓你帶家屬旅遊」

這種附加價值的福利其實對于每個人來說都具有吸引力,興許公司一年僅兩三個指標,而你恰巧是其中一個,誰不希望得到這樣的好處呢?

當然,上司這麼說必然有上司的用意,究竟能不能實現還是未知數,萬一到了年底沒有給自己指標,豈不是希望就要落空了。

在此之前,自己付出比別人更多的辛苦豈不是白費了?

因此上司說這句話時,也要考慮這句話裡有多少水分,再結合當下公司的盈利情況,來進一步判斷上司的承諾是否真的可以實現;

總結:每家公司的上司都會給員工畫大餅,有的可以實現,有的實現不了。

重點是當上司給你畫大餅時,要結合上司平時做人怎麼樣、是否空口說白話、公信力如何。

假如上司平時的為人就不怎麼樣,這時他說的話你肯定不會去相信。

在工作上做好自己就行,不要受到旁人的影響,而改變自己的初衷。

要按照自己先前制定的職業規劃發展,而當這家公司無法讓你實現個人價值時,跳槽才是上策。

你身邊有這樣的上司嗎?你是否也被套路過?

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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