俗話說， 不受天磨非好漢，不遭人妒是庸才。
職場從來就不是一個溫馨友愛的大家庭，競爭才是職場中永恆的話題。爭利、爭名才是常態。混跡職場，相同的是每個人都有被針對的經歷，不同的是有些選擇忍受，有些人選擇了「反擊」。
大家進入職場目的相同，就是為了名利，否則，誰願意成為苦逼的打工人？職場中資源固定，你獲得的多了，別人就少了，有時可能你獲得了，別人就失去了。幾乎所有的人都在做著同一件事，那就是「時刻準備」，一旦出現機會就不允許自己錯過。
很喜歡一句話： 不要等無能為力時，才選擇順其自然；不要因為心無所恃，才選擇隨遇而安。
面對那些「不懷好意者」如何讓自己的「反擊」起到作用，而不至于讓自己成為別人上升路上的墊腳石？那就需要注意以下四個步驟。
第一，立而後破，才是規則
有多少人被「不破不立」所誤導？至少初入職場時，自己是被這樣誤導的。事實上，混跡職場，「立而後破」才是規則。
就像你想發明創造，並不是憑空而來，也是建立在基層構架上的。連基本是公式、演算法都不知道，任你才華橫溢也沒有施展的空間。因為在沒有立起來之前，不會有人認可。
經常能聽到人們說，「要是所有的人都理解我，我要平庸到什麼程度。」「真理是掌握在少數人手中。」乍一聽好像是那麼回事，但是事實上，我們都是屬于大多數人，也是普通人中的一員。
尤其對混職場而言，哪怕你的建議很好，但是位卑言輕，一樣沒人會按你說的做，所以，讓自己變得足夠強大，那些「不懷好意者」才會對你有所顧忌，至少不會讓為了針對你而讓自己付出比得到更多的成本。
第二，進攻才是最好的防守
職場中，沒人會把機會、利益主動送到你跟前，如果有那麼背後一定有著對他更大的利益，否則這種情況絕對不會出現。
別認為上司對自己賞識，在培養自己那是對自己恩惠，因為上司需要你的價值為自己提供更好的服務。正所謂： 下附上以成志，上恃下以成名。
與其等待別人的施捨，不如自己主動爭取，如果你不觸及別人的利益，那麼別人沒理由針對你，畢竟大家都很忙，但是不爭不搶，所謂的順其自然，那是「被動挨打」的姿態。
只要自己足夠優秀，那就把進攻當成最好的防守，因為職場是一個講結果的地方。當別人伸手就能夠到你的時候，他會拼命地往下拽你，但是當你讓他只能仰望的時候，他只會崇拜你，這就是人性。
所以，你要默默努力，驚豔所有人。一旦出手就狠狠地把對手踩在腳下，甚至是踩在泥土裡，當你足夠強大的時，他們不會恨你，反而會巴結你，追隨你。這就是現實，職場中沒人關注你過程是什麼，只看最終的結果，但最終的結果，沒人會送給你，只能靠自己爭取。
第三，手中有刀，刀在刀鞘
俗話說， 有千日做賊的，沒有千日防賊的。
露出你的獠牙，別人才不敢輕易招惹你，尤其是那些「不懷好意者」。人與人之間，國與國之間，武力威懾才是換取和平的最好手段。
給自己塗上一層「保護色」，讓別人不敢輕易針對你，因為大家都是為了自己的名利。就像商人經常說的「求財不求氣」。
就像人們打架時，那個手中有刀的人，大多數人都不願意上前挑釁是一個道理。用不用是我的事，怕不怕是對方的事，在招惹自己前，就需要他再三斟酌。
不過不要忽略了，手中刀的鋒芒，因為職場畢竟還是需要合作的，鋒芒太盛，會讓別人不願意靠近，那麼就要做到，手中有刀，刀在刀鞘。
有鋒芒，但不會藏其鋒芒。這樣才會讓「不懷好意者」遠離，獲得更多合作夥伴。
第四，從容面對，提升維度
身在職場的你，會在小孩子手中搶零食嗎？答案必然是否定的。
因為你的維度已經超越了小孩子，覺得跟小孩子搶零食會降低自己水準。
面對職場中那些「針對」自己的「不懷好意者」，最佳的辦法就是提升自己的維度，當你與他在同一水平線時，他的針對會讓你感覺懊惱、沮喪、氣氛等清楚出現。
但是當你提升了維度之後，再看那些針對自己的「針對」自己的「不懷好意者」很可能就一笑了之。
因為本身不在一個層次，根本不會為這些低層次的事情影響自己的心情。
就像作為職場人的你，不願意與小學生搶零食吃一樣，因為即便是贏了，比輸了讓人感覺還要難堪。這就是現實，不是有些人淡定，而是他們的維度已經跳躍到了更高的層次，所以根本不在意眼前那些眼前的針對。
就像蟲子爬到了你腳上，你只需要抖一下腳就可以了，不會去找蟲子窩一樣的道理。所以提升維度，所謂的「不懷好意者」，也許回頭再看時會有可愛的一面。
關于提升維度，我很喜歡一句話： 心大了事情就小了，心變小了，事情就大了。
寫在最後
職場中，總是存在一些那些「不懷好意者」的針對，這種事情無法避免。
在遇到這種事情時，要麼忍，要麼狠，要麼把這些人遠遠地甩在身後，讓他們仰望。
至于又不想得罪人，又不想有損失，那麼就提升自己維度，當別人在追求「利」的時候，你已經開始追「名」，當別人開始追「名」的時候，你已經擁有，甚至早已看破那所謂的名利。