你身邊的同事若出現三種徵兆,很可能表示他快要離職了

米粒 10/09/2021 10:57 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

小姚是我們隔壁部門的業務同事,幾個星期前在公司食堂一塊吃午飯的時候,小姚悄悄告訴我:銷售部那個小張要離職了。

我聽完感到很吃驚,小張不是才來公司沒多久嗎?怎麼會說他要辭職呢!

小姚似乎在賣關子,表示雖然她沒有實質性的證據,但是很確信小張會離開公司。果然一個星期後,小張向公司人事部提出了辭職申請。

這還真被小姚給說中了!那麼你身邊的同事有哪些徵兆,就預示著快要離職了呢?

結合多年的職場經驗,小編總結了以下幾種常見的情況。

一、上班時間經常偷偷跑出去打電話

如果你身邊的同事,上班時間收到陌生來電,感覺非常緊張,接著偷偷跑到辦公室外頭去打電話,並且近期連續發生類似的事件,那麼大機率是這個員工在外頭應聘。

就別說其他人,過去我自己跳槽的時候也有發生過這樣的狀況。

尤其是獵頭電話,打給你的時候會問你方便不方便,這時候你若有時間聊下,但場地不方便,就會回應對方:「方便,你稍等一下。」

那麼「稍等」這個詞就意味著需要換個地點打電話。

雖然員工離開辦公室後打電話的內容未必都和換工作有關係,但一段時間內密集地遇到這樣的情況,那麼不是家裡頭出了重大的事故,就是自己在外頭尋找工作。

但凡一個員工情緒上沒有特別煩惱,多半是在悄悄準備離職的事情。

二、對待工作明顯不如以往那麼積極

我曾經帶過一個小夥子,剛剛入職公司的時候非常熱情有活力,我交給他的任務也都會積極去完成。

可是一年後過去,有那麼一段時間我發現他似乎失去了那麼激情的狀態。

雖然給他佈置的任務依然會去完成,可完成的結果卻比之前差勁了很多。

比如任務能到截止日期交付就拖到截止日期,能夠少花一些時間去做得盡善盡美就少花一些時間。

會出現這類的反差情況,那絕對不是什麼「職業倦怠」。

畢竟年輕人才工作了沒多久,根本談不上「倦怠」這個詞語。大機率還是心思不在這家公司,準備要考慮離職跳槽了。

那個小夥子也驗證了我的判斷,沒多久便真的跳槽走了。

三、找各種理由請假

員工請假其實也屬于很正常的現象,但是在某一個時間段內,員工頻繁請假就顯得有些奇怪。

比如請假只是請半天,連續多次請半天假那種,並且請假的理由都屬于很小的事情或者找不到正當的理由也得向公司請假,那麼很可能員工是去參加其他公司的面試,打算離職了。

我在以前公司的時候,同部門有個老員工之前都不太請假,但是有一年的春天,她開始頻繁向上司請假,我們就猜測這個人是不是打算要離職?

後來上司也私下來找我們調研打聽她的情況,可見上司也對其產生了懷疑。

過了兩個星期後,這個老員工真的提出離職了。

雖然上司也做了挽留,但是始終沒有留住。畢竟在公司幹了那麼久,一旦下決心離開,那就真是篤定了的。

寫在最後

上述三種徵兆,很可能說明員工打算離開公司了。

雖然這些徵兆並不是絕對的離職信號,但從職場機率來說,也是需要管理者高度重視的。

各位朋友,您還有其他補充嗎?

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
歡迎大家留言談論哦~

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉

推薦文章

©2021 article.causestyles.com. All Rights Reserved. 關於我們 政策與安全 條款 隱私 版權 聯繫我們 [email protected],如有侵權請與我們聯繫

免責聲明:本網站是以實時上傳文章的方式運作,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在本站張貼的文章。由於本站是受到「實時發表」運作方式所規限,故不能完全監查所有即時文章,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。本站有權刪除任何內容及拒絕任何人士發文,同時亦有不刪除文章的權力。切勿撰寫粗言穢語、毀謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
TOP
X
檢舉
請使用真實的郵箱如無法和您取得聯繫我們將無法對您的檢舉進行處理