跟領導鬧翻了,別選擇冷處理,用好三個方法,才顯情商高

米粒 01/09/2021 10:19 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

大部分人跟領導鬧翻了時,都是互不搭理,這種冷處理的方式,對下屬的發展來說是極其不利的,領導手裡有各種權利,工作不會有啥影響;

一旦下屬和領導之間的關係變得僵硬,將會成為不可逆轉的結果,既然上下級還在同一間辦公司裡公司,領導還需要繼續給自己安排工作,作為下屬都應該好好的處理這件事情;

冰凍三尺非一日之寒,要是下屬不懂得去處理,最終只能是後悔;

面對與領導之間的關係,下屬想個高情商的辦法是非常有必要的,不僅能避免被領導穿小鞋,還能夠改善與領導之間的關係。

朋友小媛在公司裡有五年的時間了,工作順順利利的她,與領導之間的關係一直不錯,但是最近小媛在公司裡,不管做啥事情,總是處于不順心的狀態,而且領導對小媛也是愛答不理的;

通過瞭解發現,前段時間在工作會議上,小媛的觀點和領導有分歧,而且是在眾人面前辯論的不可開交,小媛自以為在公司裡有存在感,領導也重視自己,多說幾句幫助領導也沒有啥禁忌;

沒想到小媛的行為讓領導顏面盡失;

小媛感覺得工作不順利之後,也是非常的後悔,但是小媛無論怎麼去改變,也沒有改變領導對她的印象。

跟領導鬧翻後,一般是不會被領導直接開除的,但是領導會利用手裡的權利,來給下屬穿小鞋,來表達內心的不滿意;

在接下來的時間裡,無論下屬工作多認真,領導也能夠在下屬的工作中找到不足,遇到這樣的情況,除了申請調換部門外,再就是利用自己的情商去化解,畢竟未來很長一段時間內,也是跟領導天天見面的;

當下屬懂得改善與領導之間的關係,懂得在領導面前低頭,不要總是計較對與錯,分析清楚利與弊,才是下屬高情商的表現;

下面小編就來為大家分享,與領導正確修好關係的三個方法,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、儘量不要讓矛盾公開化

下屬與領導之間的矛盾,最好是選擇低調處理,不管是不是領導的錯誤,都不能公開處理,更不能向身邊的同事抱怨;

要明白領導們都是十分愛面子的,坐在領導的位置上,自然需要威信和面子;

一旦下屬將事情抱怨出去,就像八卦一樣搞得盡人皆知,到時候與領導之間的關係更加危險;

作為下屬要明白,和領導公開翻臉,對自己的發展來說是一點好處都沒有,而且這也是不光彩的行為;

上下級兩個人之間的矛盾,應該就此打住,儘量避免讓更多的人知道,私下裡悄悄向領導道個歉,也能讓自己有迴旋的餘地。

二、儘量不要讓矛盾擴大

不管是不是領導的責任,作為下屬都不能據理力爭,有些事情雖然有對錯之分,但是權衡利弊更重要,畢竟領導手裡有對下屬的生殺大權;

很多年輕人在遇到這種事情時,總是想著和領導魚死網破,根本不就想想自己的後路,有這種傻勁的下屬,多數都會把事情鬧大,要是讓領導記恨在心裡可就不好了,甚至還會牽連更多的人,要是因為自己的衝動弄得一發不可收拾,最終只能是自己被動離開公司;

即便自己是有理的一方,同事們也不會支持你的決定,只會與你疏遠關係,畢竟大家都害怕給自己惹麻煩。

三、找準時機主動化解

與領導之間的矛盾,不要拖得太久,要不然會讓領導長時間記恨在心裡;

一旦下屬選擇冷處理這種矛盾,不僅無法讓領導忘記,而且領導和下屬之間的關係,也會變得更加緊張,甚至會激發更多的矛盾;

前一次翻臉,領導可能只是記恨在心裡,但是下一次就會成為導火索,領導抓住下屬的小辮子絕對不放,到時候吃虧的只能是下屬;

下屬要想繼續輕鬆的工作,就應該早點找個機會,主動和領導化解分歧和矛盾,一般在領導位置上的人,都是十分大度的。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
歡迎大家留言談論哦~

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉

推薦文章

©2021 article.causestyles.com. All Rights Reserved. 關於我們 政策與安全 條款 隱私 版權 聯繫我們 [email protected],如有侵權請與我們聯繫

免責聲明:本網站是以實時上傳文章的方式運作,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在本站張貼的文章。由於本站是受到「實時發表」運作方式所規限,故不能完全監查所有即時文章,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。本站有權刪除任何內容及拒絕任何人士發文,同時亦有不刪除文章的權力。切勿撰寫粗言穢語、毀謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
TOP
X
檢舉
請使用真實的郵箱如無法和您取得聯繫我們將無法對您的檢舉進行處理