職場中,5個圓滑處世的進階技能,精明人的不傳之秘

米粒 18/09/2021 22:05 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

身在職場,有些人的發展如魚得水,有些人卻在原地踏步,更有甚者將面臨被調整或辭退的風險。

其原因只有一個——使用的策略不同,其職業結果也不同。每個人都不甘于平庸,想讓上司重用自己、提拔自己,但如果沒兩把刷子,上司還真的沒有辦法幫你。

那要想讓上司喜歡且得到同事的支援,首先得讓自己圓滑一些,這樣才能左右逢源,得到自己想要的。

那麼職場中,該如何圓滑處世?這5點興許真的可以幫到你。

1、懂得克制情緒

一定要爭做情緒的主人,而不淪為情緒的奴隸,情緒克制不住往往最受傷害的是自己,即便壞情緒得罪了別人,別人也會找機會反擊。

無論是上司還是同事又或者是客戶,這三個人得罪哪一個人都會讓你跌入谷底。

也許當下你確實很厲害,在單位擔任了某個重要角色。

但要記住風水輪流轉,興許哪天你得罪的人爬到你頭上,到時候吃啞巴虧的還是自己。

2、別太死板,要學會變通

凡事認死理,不懂變通的人,即便能力再強,也不會有太大的成就。

看那些有大成就者,在面對問題時,總會有多種解決方法,而不是生搬硬套。

反觀到我們自己碰到的每一件事都不一定是直線發展,只有活學活用才能將解決問題的能力發揮到極致。

3、在交往上不能厚此薄彼

無論在哪家公司,不得罪別人是頭等大事,切不可因為某件小事得罪別人,更不要區別待人。

要知道親近某個人就會得罪另外一個人,尤其是在公司要學會近距離交往,無論對方是誰,都要一視同仁,私下交往另說。

只不過在明眼處一定要讓別人覺得你跟誰相處都一個樣,絕不會因為身份地位的不同而發生變化,否則會被別人說,你太勢力。

4、遇到事自已不要先下結論

在單位,無論任何時候,面對任何人都不要輕易先下結論,可以闡明事情的經過,但一定不要先下結論,很多人意識不到這一點,被別人利用,給自己製造了更大的麻煩。

也許你經常能見到職場中有這樣一類人,這些人講話很隨意,但對方只是闡明事情經過,但結論卻從來都不說,其實這類人很聰明,這就相當于在給你下套。

但凡你下了結論,這些人會把你的結論告訴另一個同事,到時候你就會知道沉默的重要性了。

5、要知進退眀得失

要根據當下所處的環境以及局勢,來決定自己是前進還是後退。

說直白點就是該做綠葉時一定要當好陪襯,該表現時不要藏著噎著。

要想做一個好的陪襯,將自己的功勞推給別人,得需要度量,更需要勇氣,如果風頭在別人那裡,順水推舟豈不是會讓那個人對你充滿感激,豈不是更能凸顯你的大度。

而後半句:該表現時不要藏著噎著是指,當上司有一個任務需要有擔當的人來完成,而此時你的能力足以完成,這時就得牢牢把握住機會,把事情做好就可以了。

畢竟是你手到擒來的工作,必然你會做得很出彩,上司必然會對你刮目相看。

你還知道哪些處世之道,對你產生了巨大影響?

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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