職場高手都具備的三個特徵,想不「出頭」都難,大多數人都忽略了

houxue 26/10/2021 09:19 檢舉

混跡職場,誰不想出人頭地?可是人心莫測,複雜多變的職場,想要出人頭地還真不是容易的事情,大多數人做到了第一點,卻沒有了後續,所以就形成了混時間不短,可回頭時才發現,其實自己好像擁有的並沒有付出的多。

職場規則綜合交錯,不僅有憑藉關係的,還有憑藉專業技能,等等,可是還有這麼一類職場高手,憑藉著處事的原則,讓自己在職場中佔有一席之地。

這類職場高手有大多數都具備以下三個特徵:

特徵一:遇事時懂忍

職場中,不會事事如意,總會經歷挫折,打擊才能逐漸成長,甚至是有些事情只是因為自己幼稚造成了,這時人的本性就展現出來了,每個人都會站在自己的角度去思考問題。

如果在遇到不如意的地方,就選擇爆發,那麼對不起,你與職場高手無緣,除非你有讓人畏懼的背景,否則就必須要選擇忍。

忍不是軟弱,而是一種姿態,先要學會忍,接受那些自己看不慣的事情,改變非黑即白,非對即錯的想法,真實的社會是無黑無白,各種顏色的交織,所謂的對錯,只是勝利者口中的對錯。

所以,遇到事情時,先學會忍,只有沉得住氣,才能成就事情。而不是一點小事就爆發,先忍,再觀察,然後才要有行動。那些遇事就著急上火的人,哪怕贏了,也只是暫時的,吃虧是遲早的事。那些懂得隱忍的人,才具備成為高手的資格。

特徵二:做事時能狠

大多數人能做到忍,但是不一定所有人都能做到狠。競爭是職場的主旋律,職位競爭、有利資源的競爭、名譽、榮譽、機會等等,一旦你手軟了,那麼這些可能就會落到別人手中。

在競爭中要麼不做,要做就一定要狠,先聲奪人,出手就狠,畏手畏腳、前怕狼後怕虎,只能給對手留有餘地,而資源就那麼多,別人拿到了,就沒你的份。就像周立波曾說:要麼忍,要麼狠,要麼滾。

當然這個「狠」字還有另一層含義,對手面前要狠,更要對自己夠狠,對別人狠不是本事,對自己狠才是依仗。做事時,遇到困難就給自己找藉口,把藉口當成理由,根本無法給自己撐起一片天。

一件事要做只有一個理由,那就是要做成,而不做的理由卻很多,今天不舒服,明天沒休息好,千萬的「藉口」都不如真正的去做一件事。

所以說,對「敵人」要狠,對自己更要「狠」,不是狠人,就別再想著出人頭地,看那些站在頂端的人,無論對「敵人」還是對自己,哪個不是狠人呢?

特徵三:善後事能穩

人們常說:「打人一拳,就要防人一腳。」不僅要懂得隱忍,出手要狠,更重要的是能夠善後處理的夠穩。

職場中經常能遇到,看似已經勝出,但是由于善後事情沒有處理好,而前功盡棄,這類事情太正常了。所以人們常說:「不到最後,根本不知道誰是贏家。」

這就像考試一樣,已經寫出了完美答卷,但是最後沒有寫名字,或者是收拾桌面的時候,把墨水灑在卷子上,最終不一定能勝出。

當然,不是所有的事情都能盡如人意,但是善後事能處理的穩重妥當,無形中也是在成功路上向前推進。

千萬別忽略善後事,這些事情極少能幫助自己出人頭地,但是處理不好,絕對會把自己拉入泥潭,很多人贏了當下,不懂善後,最終贏了之後也是慘勝。所以,處理善後事情,一定不能馬虎敷衍,這是大多數人都容易忽略的事情。

寫在最後

職場高手就像一個捕獵老手,懂得隱忍,暗處觀察,時機一旦成熟,出手絕不留情,不僅對「敵人」,更是對自己,夠狠才能成功,在把善後事完全處理妥當之後,才是享受勝利果實的時候。

很多人,能做到第一點「忍」,但是「狠」不一定是每個人能做到,還有很多人最容易忽略的就是善後的「穩」。希望能對你有幫助,在成功路上走得更遠。

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