不太願意跟上司打交道,光靠工作能力強能被提拔嗎?五點理由太紮心

米粒 18/09/2021 20:53 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

在職場上,那些不善于溝通的人其實很吃虧,尤其是跟上司缺乏溝通,將會導致你與好機會失之交臂,再者直接影響你在職場中的發展。有人覺得只要自己是一塊發光的金子,上司總會看見的。

上司看得見是一回事,說不說又是另外一回事了。那麼不願意跟上司打交道,僅靠工作能力強的人是否能被提拔呢——機會太渺茫,原因有以下幾點:

一、不和上司來往,算不上上司的自己人

上司只會重用自己信得過的人。由于跟上司缺少溝通,上司對你不夠瞭解,無法對你做出判斷,縱然你會七十二般變化,也得先展示一下,不然別人怎麼可能知道你的能力呢?

有些人總覺得跟上司的三觀不合,不願意與上司站在同一戰線,總認為把自己的工作做好就行,既然如此,上司怎麼可能放心地把團隊交給你?交給你一起來反對他嗎?

再說你的溝通能力又不是很強,萬一把團隊帶溝裡,豈不是讓老闆覺得上司很沒有眼光?

二、工作能力強不代表你的上司能力也強

工作能力強代表著你的技術、操作或者業務方面強,而對于上司崗位上能力你幾乎沒有甚至是不懂,你都沒有做過,怎麼能證明你的能力可以勝任呢?

對于上司來說,只能用但絕不會重用你。

三、不屑與上司交往更可怕

雖然你的能力很強,覺得目前的上司能力都比不上你,但是你別忘了你的上司才有權利決定你的晉升。

也許你確實比別人優秀,但在上司眼裡,既然你不能為他所用,他也不可能保你平步青雲。

因此上司寧願重用一個能力較為平庸的人,也不會重用一個能力出眾的下屬,自找麻煩的事情你都不做,上司必然也不會做;

四、上司覺得你的交際能力太弱

對于一個想升職的人來說,人際溝通方面也是一個考量因素。如果你不怎麼跟上司來往,上司也必然看不到你的溝通能力。

這很容易讓上司產生你的交際能力弱的印象,對于一個想晉升管理崗的人來說,交際能力弱也必然引導不了大家,甚至有可能會害了整個團隊。

所以上司必然不會冒這麼大的風險來提拔你。

五、跟上司打交道這件事認識不夠準確

有人覺得跟上司打交道會被誤認為是巴結上司,本來就是正常的工作交往,卻因為面子問題不去交往,這就是你的損失。

想要晉升的是你本人,別人怎麼說是別人的事,為了面子而不去跟上司打交道顯得你太不成熟了。

綜上所述,可以得出一個結論,要想升職,光靠自己的自身實力還遠遠不夠,如果加上上司的推波助瀾必然能夠走上晉升的高速路。

假如換作是你,你願意跟上司打交道嗎?

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
歡迎大家留言談論哦~

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉

推薦文章

©2021 article.causestyles.com. All Rights Reserved. 關於我們 政策與安全 條款 隱私 版權 聯繫我們 [email protected],如有侵權請與我們聯繫

免責聲明:本網站是以實時上傳文章的方式運作,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在本站張貼的文章。由於本站是受到「實時發表」運作方式所規限,故不能完全監查所有即時文章,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。本站有權刪除任何內容及拒絕任何人士發文,同時亦有不刪除文章的權力。切勿撰寫粗言穢語、毀謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
TOP
X
檢舉
請使用真實的郵箱如無法和您取得聯繫我們將無法對您的檢舉進行處理