想在職場混得好,這4條潛規則必須知道,別讓上司同事欺負你

houxue 24/10/2021 16:24 檢舉

01

這幾天和我那個剛剛離職的朋友溝通很多,其中最主要的一個原因就是她的職場經歷真的是刷新了我的三觀,突破了我的認知。當然,這也讓我收穫很多,反思很多。

02

今天我倆溝通的主要內容就是職場中如何避免受人欺負,我是瞭解我這個朋友的,實誠心善,什麼事交給她都會辦得特別好。

這麼靠譜的一個人在工作中也是敬業誠信友善的,但她得到應有的尊重與回報了麼?

並沒有!我和她說:有句話不好聽 ,但是你必須知道,論勤奮,車間裡的工人比你還勤奮。

為什麼幹活越多越是沒人待見你,原因很現實但你必須知道,這比升職加薪還重要。

① 塑造自己的高價值體系

人際交往的本質就是價值互換,對方對你的態度取決你價值的大小,如果你提供的價值低,或是你表現的價值很低,對方就會輕賤你。

很殘忍又很現實。

所以這個時候你就會理解為什麼嫁給鳳凰男的女生大都不幸福吧?

你給一個學歷沒你高的老闆打工,他總會用嘲諷的語氣說大學生怎麼了,大學生有什麼了不起的。

你對客戶有求必應,但是客戶越發矯情,提出各種無理要求。

你工作兢兢業業,勤勤懇懇,但是一輩子都在基層。

這一切的原因都是因為你把自己賤賣了,賤賣了自己的時間,賤賣了自己的人格,賤賣了自己的價值。

你沒有塑造一個穩定向上的價值體系,對方就總想用更低的成本、更惡劣的態度來對待你。

所以現在開始就塑造自己的高價值體系吧,除了堅持學習,努力提升業績之外,一定要增加別人支使你的成本。

比如老闆和你說你擅長做PPT,這個PPT就你做吧,但是這個活和業績目標沒太大關聯,關鍵是你做完之後也得不到什麼好,做不好了還得挨批。

這個時候你一定要溫柔地和老闆說:目前我並行工作過多,您先給我排列個優先順序吧!今天做PPT,那麼我這個工作可能就完不成了。

再比如同事經常讓你幫忙或是支使你,你就說那你幫我把這塊做完吧,順便幫我買點飯,不然我也沒時間做這件事了。

記住,無論何時都不能賤賣自己。

② 塑造性格設置底線

傳統文化和我們講老實厚道是可貴的質量,但走上社會,出入職場,你一定會發現最容易受人欺負的是哪種人?一定是具備這種可貴質量的老實人。

為什麼呢,因為老實人沒性格沒底線,沒態度沒心機,特別軟弱或是表現得特別軟弱。

如果你給對方樹立了這樣的人設,那麼對方就會基于這樣的人設和你打交道。

你給對方的人設是個老實人,那麼他就會無視你欺負你。

我出入職場的時候也是個老實人,當時部門裡有個女生看人下菜碟,總是讓我幹這幹那,仗著上司信任背後總是說我壞話。有一次我實在沒忍住,當著全公司人的面懟了她,之後她就對我很客氣,再也不敢欺負我。

有句話說得好,別人對待你的方式都是你教的。

所以說職場中請一定塑造自己的性格,設置自己的底線,如果你的底線總是很模糊,就一定會有人一而再再而三地踐踏你的底線。

適當摒棄一些所謂的美德,你不喜歡聽什麼話,開什麼玩笑,不喜歡什麼行為,直截了當告訴對方,不用顧及什麼面子。

人都是欺軟怕硬的,而欺軟怕硬的人也大都是「紙老虎」。

③ 取得直屬上司的信任

我那個朋友和我講她在工作中被人欺負,我就問她一個問題:

工作中欺負你的人是誰?為什麼他們敢欺負你?你想過沒有?別總是強調特殊性,放下情緒,理性思考我的問題。

然後她和我說,除了老闆,經常欺負她的就是和老闆關係好的那個員工。因為她深受老闆信任,她有資本欺負任何人。

真相可能會刺痛你,但是你必須接受。當然,我不是說讓你取得直屬上司信任之後,也肆意欺負別人。

只是這項職場底層能力你必須具備,否則你去任何公司都會面臨同樣的困境,也就是說總會有人欺負你,最終陷入內耗的閉環。

職場中,信任最重要,信任決定了資源的分配。

真正有能力解決你困境的,也是你的直屬上司。

那麼如何快速取得直屬上司的信任呢?真不是簡單地溜鬚拍馬,我有幾點小建議僅供參考。

首先不要去評價上司,不要爭對錯,心思要放在業績上,並且總能超出上司的預期。

尊重直屬上司的工作習慣,珍惜他的時間和資源,並且充分利用他手中的資源。

隨時溝通,明確業績目標,主動分享他想知道的資訊。

如果你取得了上司的信任,成了上司身邊的紅人,升職加薪指日可待,也不會有人敢欺負你了。

④ 別太低調主動表現自己

之前我們接受的教育就是做人一定要低調,一定要謙虛恭謹,這是一種美德。

進入職場才發現,這種思維方式真是害慘了我們,幹了很多活,功勞和業績被人搶了,上司還以為我們不幹活,也不出活。

所以現在開始自信一些,如果被上司表揚認可了,千萬別說什麼「哪有呀,我還不夠好」之類的話,一是你暴露內心的自卑,總是有「不配得「的感覺,久而久之對方也就覺得你真的不配好東西,高評價,高薪水了。

再就是表現得矯情又做作,讓很多人都覺得不舒服。上司表揚你了,你卻打上司的臉,久而久之失去上司的信任,又怎麼會混得好?那些職場惡霸看到如此低調的你,又怎麼不會欺負你?

所以說,不要一味低調了,真誠坦率地認可自己承認自己的優秀吧,這樣才會遇到更多的貴人。

當你持續不斷地向上相容的時候,遇見爛人爛事的幾率就少了很多。

03

有人說職場很殘酷,遵循的是弱肉強食,叢林法則。

這話,對,但也不對。

你混得不好,身邊都是欺負你的人。當你掌握了這4條潛規則,職場上混得好了,你一定會發現身邊都是好人。

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