為何努力工作的你卻敗給了那些看起來不認真幹活的人?三點原因很紮心

米粒 14/09/2021 20:00 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

職場就是社會的一個縮影,各種各樣的人都有,認真工作的、偷懶耍滑的,阿諛奉承的。

無論哪一種都有各自的生存之道。

職場更是一個明爭暗鬥的地方,誰離領導越近越能說得上話的人,往往越是能夠從眾多的人當中取勝。

那麼職場中有一個有趣的現象,就是那些看起來不認真幹活的人要比努力工作的人混得更好,這是為什麼呢?三個原因告訴你什麼是現實。

一、幹活的人謀事,不幹活的人謀人

職場是個名利場,也許你努力幹活只是為了把當下的事情做到盡善盡美,爭取做到讓領導滿意就好。

但忽略了很重要一點,職場是一個充滿人情世故的地方,假使你工作做得再好,不適當表現給領導看,領導怎麼可能主動告訴你說:你做得好呢?

用一句更直白的話說就是,想往上爬,除了認真工作以外,是否需要一個機遇呢?

這個機遇跟領導的關係密切,你不去表現,怎麼可能得到機會?

而那些看起來不努力工作、整天吊兒郎當的人,這些人基本上把自己的所有精力都用在了關係的維護和拓展上,你能說維護關係不重要嗎?

當然這些人除了要搞定公司內部的關係,還能搞定外部的關係。

正因為如此,領導才會睜一隻眼閉一隻眼。

不要以為領導是傻子,公司不養閒人。

那些看起來很閑的人,其實背地裡不知道做了多少有價值的事情,只不過旁人不知道而已;

舉一個最簡單的例子:假如你需要一周才能談成的顧客,別人動用關係只需要一天、甚至需要一個電話就能搞定。期間你付出的肯定不會少,但有人脈的人通過自己的關係用時最短、效率更高就把顧客拿下了,此時你還會覺得別人的價值低嗎?

二、一個靠嘴皮一個靠實力

在單位,需要認真工作的人,同樣也需要會來事的人,天天對領導說一些甜言蜜語,懂得討好領導,更懂得向上管理,才會讓領導覺得你確實做了很多事情。

但對于只會做事的人,在工作上比較專注,沒有時間甚至不屑做這些討好別人的事情,更不需要他人的誇獎,只覺得這麼做對得起自己的薪水。

如果你也這麼想,說明你是個實誠人,但實誠人有一個缺點,做事太過古板,不懂變通,總覺得自己的努力領導能看到。

但你要明白,如果你做出特別優秀的成績,領導想不注意到你都難。

但你做出的成績一般,領導怎麼可能發現不起眼的你呢?

三、兩者的產出效率大不相同

認真幹活的人只想把活幹好,雖然忙得不可開交,但輸出的價值往往很低,就因為做事不講求方法,只有好方法才能事半功倍。

也許有些人是在忙、也很認真的工作,但出工不出力,完全是在磨洋工,投入與產出完全不成正比。

而對于那些看似不認真工作的人,正因為方法得當,效率高出別人的高幾倍。

也許你花一天時間完成的工作,別人只需要幾個小時就能完成,而剩餘的時間用來調劑一下自己的壓力,也許剛好被你看到,你會認為這個人在偷懶,其實人家早已經把工作做完了。

所以不要太過于相信自己看到的,眼睛看到的也不一定是真的。

總結:

不要埋頭苦幹,學會在上司面前多露露臉,要讓領導記住你。

在做事上,要多思考,多總結,不要總是固執守舊,要多創新,提高做事的效率。在說話上,一定要多鍛煉,只有說得多了,才會變得會說。

在思想上千萬別氣餒,別人靠關係,我們靠實力,實力征服一切,努力提高自己,做別人替代不了的人。

你身邊有沒有看起來很閑的同事呢?

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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