遇到這3種老闆,一定要趕緊辭職走人,堅持得越久越沒前途

houxue 01/11/2021 08:42 檢舉

工作,就是為了賺錢的!

沒有麵包,又何談夢想和愛情呢?

可是,除了工資之外,我們在職場中還要關注公司老闆是什麼樣的人。

因為,如果你跟了一個錯誤的老闆,就算許你工資再高,你也拿不到;更可恨的是,很多時候,有些老闆根本讓你無法好好工作。

尤其是遇到這3種老闆,一定要趕緊辭職走人,別再傻傻堅持了,待得越久越沒前途。

01、強人所難

作為老闆,他要求員工做事,這本是天經地義的,誰也說不得什麼。

但是,有些老闆的要求就太過分,完全就是強人所難,讓人無語到了極點。

我以前的老闆就是這樣,公司很小,再加上才開始創業,全員加上老闆總共才10個人不到。

有時候忙起來後,他想一出是一出,一旦有了一個想法,就一定要找人實現,也不管對方到底是不是幹這個的。

有一次,大家都在忙,唯獨前臺的小姑娘稍微空閒一點。于是,老闆竟然跑過去說:「小雅,你趕緊給我寫個文案出來,要注重轉化率,至少要達到10%!」

那是前臺啊!

你讓人家寫文案?

而且要求的轉化率還高得離譜!

但凡前臺小姑娘有這個能力,她何必在這裡受這個氣,直接跳槽進微軟不行嗎?

偏偏的,很多公司老闆都有這個毛病,總覺得自己手底下員工是萬能的,總覺得所有事情都是很簡單的,總覺得網路是萬能的,總覺得他的要求就一定是能實現的,總覺得20000塊的工資就是給招到實際價值月薪100萬的全職高手。

遇到這種老闆,趕緊辭職走人才是王道,完全沒有前途可言。

02、畫大餅

「小王,好好幹,下個月給你漲工資!」

「小李,如果你下個季度業績翻兩番,我年底給你發獎金!」

「小劉,幹得好,這段時間公司業績不太好,你先等等,明天咱們開新專案,你來負責!」

明年又明年,明年又明年,等到花都謝了,工資還是沒漲,獎金只是鏡花水月,新項目更是連個影子都沒見到。

現在,越來越多的老闆都開始變得擅長畫餅了。

其實,偶爾畫畫餅倒無所謂,可以提提員工激情。

但是,如果天天都拿畫餅來說事,還總不實現的話,那就要小心了。

這種老闆,明擺著就是嘴上說說,永遠不會付諸行動,根本不會落到實處,不如辭職換個東家。

03、摳門雞賊

職場中,我們無法奢望老闆大手大腳、一擲千金,但老闆至少不能太摳門雞賊。

在我剛大學畢業時,進入了一家電商公司,老闆為了省錢,竟然讓我買去跟賣大頭筆的老闆娘講價。本來老闆娘都給了最低價,才3塊錢,但老闆就是覺得不行,讓我再磨一磨,講到2塊5。

我是實在講不下來,所有店都是3塊最低,最後只能自己添了點錢,買了幾十支筆回來——直到後來,我才反應過來,他似乎就是擺明瞭讓我往裡墊錢的啊!

作為公司老闆,守財當然是對的,能省則省。

但是,有些小事情,如果太摳的話,真的只會徒增煩惱,不僅會浪費時間,還會影響到員工情緒,做起事來永遠都不可能舒心。

這種老闆,格局永遠不會太大,在這種公司混個工作經驗還行,但若是想有良好的發展,那就是癡人說夢了。

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