當上司即將離開原來的崗位時，聰明的上司雖然都不會明說，但是從一些細節和信號上是可以提前預判的，自己也好提前做準備。
上司不管是離職，還是上司要晉升了，所空出來的位置肯定有很多人盯著。
職場中那些精明的同事，一般都能夠看透不說透，在上司即將離開前都會默默地做接手的準備。
再高明的上司畢竟也是凡人，他們的調任和離職涉及的面很廣，肯定不能夠動靜太大，這是上司掩藏很深的原因，不等到塵埃落定一般是不會提前說的，就算外面傳言四起，聰明的上司也不會吱聲，但是下屬需要提前看懂這些現象。
同事王濤就是特別精明的人，平時的業績不怎麼突出，沒想卻是王濤取得了晉升。
通過瞭解發現，前幾個月上司突然大量的提拔和調動下面的人，而且各種決定是一反常態的樣子，此時精明的王濤就知道上司要高升了，這是上司在做以後的打算。
王濤看著上司在調整工作，很明顯是在為下屬們最後辦點事情，此時王濤就開始動腦筋了，主動幫助上司做一些事情。
沒想到一直傻白甜印象的王濤，在上司最後幾個月的時間裡，成為了上司最信任的心腹，上司成功晉升後，也是順理成章的提拔了王濤。
下面小編就來為大家分享，上司即將離開前會有的四種信號，想要瞭解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、上司開始變得不再努力
多數上司在工作中都是工作狂，在給下屬安排任務時，往往都是嚴格要求，這也是上司對工作負責人的表現。
當上司突然對管理團隊出現了懈怠，下屬出現失誤不批評，安排工作變得也不再合理，上司對工作肯定不會再有激情，這說明上司已經厭倦了眼前的工作，甚至是已經有了要離開的想法。
上司責備下屬是希望下屬能勝任工作，對下屬們一片祥和，是睜一隻眼閉一隻眼。
在上司出現這種信號時，大家切記不要放鬆自己的工作狀態，而是反其道而行之，做好接替上司位置的準備，這樣自己晉升的幾率就會更大。
二、各項福利待遇突然到位了
每家公司對于各個部門的投入產出比，都是有嚴格要求的，有多少業績就會控制多少投入，通常上司對下屬是比較嚴格的，為了業績又是批評和責備下屬，反正上司在下屬的心中印象不太好。
當上司一反常態，突然主動給下屬爭取福利，各種獎金按時發放，上司之所以突然為下屬著想，說明上司就要走人了，希望能夠給大家留個好印象，也能夠證明以前的嚴格都是公司受益的。
大家在遇到這種信號時，可以自己看懂就不要分享了，也不要看懂後抱怨公司，而是做好積極的準備，等著上司走人後肯定會有人補上去。
三、上司開始變得低調了
上司在平時工作中為了任務的順利，都是不停的開會，不停的做彙報，甚至為了應酬，下班後的時間還忙碌個不停，此種情況說明上司在公司裡唄有存在感。
如果上司突然變得低調了，不組織工作會議了，各種活動也取消了，說明上司不是在準備晉升，就是已經出事了，沒有心思再去關心工作。
如果上司是下班後直接回家，說明是出事了，在等著被處理，上司的位置會空出來。
如果上司只是在辦公室裡靜靜地看文件，低調地做人，說明要高升了，凡事能夠看懂的下屬，都能夠抓住晉升的機會。
四、上司突然開始關著門打電話
為了避嫌和工作著想，即便是下屬去辦公室彙報工作，上司也是不願意關門的，這是避免外面的其他人胡思亂想，而且這種上司說話聲音也會很高，顯得自己就是團隊的核心。
當上司突然關著門打電話時，說明上司已經不再為工作著想了。
在公司裡一般談的都是私事，關著門說明不想讓別人知道，在主動回避下屬，不用猜上司肯定要離開目前的崗位了，而且多數結果都是跳槽。