這3個信號表示上司已經討厭你,別再傻傻巴結,高情商都這麼做

米粒 08/11/2021 16:06 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

「上司真tm眼瞎啊!」

幹了一瓶哈啤後,阿峰終于忍不住了,果斷開罵。

今天,他又錯過了升職。

半年來,這已經是第二次了。

這次打敗他的,竟然是一個入職更晚的年輕人。

阿峰自認為很努力,專業能力也很強,為什麼升職的依然不是自己?

酒桌對面,老胡歎了一口氣:「你啊,明知上司討厭你,為什麼就是不肯改變呢?」

阿峰愣了:「上司討厭我?為什麼?胡哥你聽到什麼了?」

老胡搖頭:「還用聽嗎?平時就能看出來!」

如果有這3個跡象,就表示上司已經討厭你了,如果還不改變的話,再努力也沒用!

01、總是安排給你不重要的工作

職場中,我們的工作都是由上司安排的。 只有上司信任喜歡某個人時,他才會安排重要的工作,這樣一來,上司才會放心。

同時,只有參與到重要的工作中,我們才有可能成長,才有機會做出成績,更上一層樓。

如果上司總是給我們安排不重要的工作,那就說明他心裡已經不信任我們,甚至是放棄我們了。

在這種情況下,我們如果再不改變的話,以後接到的都將是可有可無的工作,雖然非常輕鬆,但卻沒有絲毫意義,根本別想靠這些工作做出成績,升職加薪也就與我們無緣了。

這種時候,我們一定要主動去接觸上司,嘗試說服他再給自己一次機會,盡可能完美的完成,這樣才有機會改變被上司失望和討厭的現狀,否則的話,再努力也沒用。

02、不再指導你的工作

職場中,你現在經歷的,都是上司以前經歷過的,有事多尋求上司的指導,對你來說有百利而無一害。

如果某天上司突然不再指導你了,對他人還是和善可親,那麼你就要想想自己是不是做錯了什麼,讓上司不想指導你了。

最可能的原因,就是你曾經在上司的指導過程中表現出了眼高于頂,又或者你作出成績時忘了上司的指導之恩等。

遇到這種情況,你需要更主動一些,遇事多向上司請示,做了事後多向上司彙報,讓他感覺到你對他非常尊重,非常在意他的意見,漸漸的上司就會解開心結。

03、不再與你直接交流

職場中,最糟糕的情況,就是上司不再與你直接交流。不管是安排工作,還是傳送資訊,上司要麼通過別人告訴你,要麼只是發個資訊之類的。

千萬別以為是上司太忙沒時間,他是懶得跟你直接交流了,感情少點,什麼時候需要幹掉你就能乾脆點。

當這種情況發生時,就表示你已經很麻煩了,形勢岌岌可危。就算你想緩和與上司的關係,你也很難見到上司。

這時,你就需要「曲線救國」了——多在公司裡說上司的好話,多說感激的話,比如說「以前上司經常指點我,要不哪有現在的成績」、「咱們上司可厲害了,我上次的大單就是上司幫忙才成功的」……

公司裡人多嘴雜,總有那麼一兩句會傳到上司耳朵裡,他會很受用,或許哪天就把你叫進辦公室喝茶聊天了。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
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