跟上司私下聊天,切記三談三不談,三種話別亂說,否則後果很嚴重

米粒 10/09/2021 16:38 檢舉

家事國事職場事,略知一二;煩心憂心玻璃心,開解三四。

大家好,我是小編米粒,在這裡我將每天不定期更新那些事,歡迎大家關注我~

職場中,最複雜的就是人際關係。特別是和上司相處的過程中,一定要謹言慎行,即使和 上司關係再好,有些話也千萬不能說。

小天就在上面吃過一個大虧。剛畢業時,小天進入到一家互聯網創業公司,因為 上司是90後,平時和大家的關係相處的也比較融洽,所以小天和 上司說話時常常沒有戒備,特別放鬆,有時候開一些過火的玩笑, 上司也總是一笑而過。

時間一長,小天和 上司的邊界線逐漸被打破,說話越來越口無遮攔。在一次專案會議時,小天開玩笑道:「您這PPT也做得太醜了,怎麼給客戶看呀。」

上司聽後當時臉變黑了下來,但小天並不自知,還在旁邊煽風點火。從那以後, 上司和小天的關係漸漸疏遠,有好的專案也不會分配給小天做了。

職場大多以利益為導向,當你和 上司關係再好,但卻影響了對方的利益時,依舊會被對方所拋棄。作為下屬,要有自知之明,有些話打死也別輕易說出口,否則言多必失,禍從口出。

跟 上司私下聊天,三談三不談,這3種話別亂說,否則後果很嚴重。

【一】不聊其他公司福利,多聊 上司辦的實事。

有一次, 上司與幾位比較親近的下屬聊天。幾位同事都誇本公司的福利不錯,感到心滿意足,雖然說的是單位的事情,變相誇 上司為員工辦實事。 上司聽了很受用,嘴角微微上揚。

小張平時很 上司關係比較親近,這是顯得沒有眼力價兒,突然來了一句,「我同學的公司,福利那才叫高大上呢,據說今年中秋發大閘蟹」。 上司剛剛上揚的嘴角,呱嗒掉下來,臉色明顯晴轉多雲。

旁邊的同事小林有眼色,馬上反駁說,「人家公司發個大閘蟹,並並不能說明什麼,我們公司的福利實惠有持續性,綜合性價比要高多了,不要攀比別人一時一地的小恩小惠」。眼見著 上司臉色多雲轉晴。

每一位 上司心中都藏著一個「哪吒」,都有一顆「從政情懷」,好的 上司總想「造福一方」,給自己的隊伍謀福利、辦實事、辦好事,這是 上司心中的「榮耀」。

小張說,別人家的福利比自己家的好,雖然是口無遮攔,但在 上司看來,這是給 上司「上眼藥」。從此以後, 上司對小張明顯冷淡了,對小林明顯開始重視,認可小林具有大局觀,可以委以重任。

【二】有私心的話不要說,有利整體利益的話要多說。

曹操攻打孫權,一幫文臣嚇尿了。孫權召開辦公會,徵詢大臣意見。深得孫權信任的老臣張昭,率眾臣主張降曹。大堂之上,只有魯肅不說話。

孫權散會後,留下魯肅。魯肅私下對孫權說,這群文臣主張降曹,想到的只是自己的利益。投降後,他們還可以繼續做官,只有主公你可能要被殺頭的。

上司遇到了難題,與幾位親近下屬聊天。 上司問得力幹將小周,「咱們的專案為何推進速度這麼慢?」小周巴拉巴拉說了一大堆客觀原因。 上司有點惱怒,追問「為什麼競爭對手的公司推進很快,你們面臨的可是同樣難題呀」。

一句話噎住了小周。小周仗著 上司信任自己,賭氣地說,「人家老闆給項目組每月發2000補貼,他們有積極性呀」。 上司臉色鐵青,心想:客觀原因,大家都一樣,進度慢的障礙是主觀原因,主觀原因的核心是小周個人有私心呀。

項目組的小劉趕緊補充,「我認為對手推進速度快,不僅僅因為有補貼,聽說他們搞定了街道辦王主任,我建議 上司是不是可以帶隊拜訪一下街道辦,解決一個人,有利于項目整體推進。」

有時候,下屬與 上司聊天時,由于比較放鬆,容易說露嘴,把內心的「小九九」暴露出來。這就犯了職場大忌。正如張昭勸降是有私心的,小周抱怨的話裡透著私心,一句話就讓 上司看穿了。小劉說話,能夠從整體利益出發,深得 上司賞識。

【三】華而不實的肉麻話不說,真心實意的忠言多說。

行走職場,你發現沒有,越是公開場合,越有人說肉麻的奉承話,為什麼 上司不當場翻臉呢?因為 上司需要營造下級服從上級、下屬尊重上司的氛圍和規則。自古以來,官場職場都會搞一些儀式,目的就是維護和鞏固職場規矩文化。

上司和下屬小范圍聊天,就沒必要說過分肉麻的話,因為 上司不需要。在公眾場合說肉麻的話,是營造職場氛圍的需要,也是增強一種儀式感,小范圍都放鬆心情聊天, 上司更願意回歸自然一點,就別繃著端著了,太肉麻的話聽著不舒服。

下午, 上司開完會,和幾位下屬喝啤酒聊天。小趙感覺下午在眾人面前不好意思說奉承話,趁機「補課」,嘴上抹了蜜,端著酒杯連說一串肉麻的話,什麼 上司下午決策英明啦,什麼思路立意高遠啦。 上司顯得不高興,敷衍了事地抿了一口酒。

小郭端起酒杯,很坦誠地對 上司說,我覺得下午的動員,調子起得太高了,其實許多員工還沒有做好認識上的準備,下一步推進過程中,要降低調子,重點應該抓落實。 上司跟小郭幹了一滿杯酒。

小趙心裡鄙視小郭:下午你在會議上,又是歌功頌德,又是承諾表態,小嘴巴巴甜,晚上喝酒又換一副嘴臉。小郭在心裡鄙視小趙:下午開會不敢表態,晚上小范圍喝酒才說肉麻話。到底誰對誰錯呢? 上司心裡一本賬。

上司瞧不起小趙,從此有意識疏遠了他,反而更加青睞小郭,加重培養。在 上司意識裡,小趙當眾不好意思「吹捧加表態」,實則是顧慮同事議論他拍馬屁,小范圍時再「補課」,實則是想討好 上司,這種兩面都想討好的人,誰也討好不了。私下說肉麻的話,華而不實,有個毛用?

小郭當眾敢于「拍馬」,表明立場,力挺 上司,不怕同事嘲諷。私下裡不說肉麻的奉承話,而是掏心掏肺,坦誠提出中肯建議,才是真正為 上司好,這樣的下屬值得重用。

人有千面,物有萬象,冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界,人生需要看透假象的慧眼。
米粒每天帶你一起識破生活假象,化解人生迷局。
歡迎大家留言談論哦~

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉

推薦文章

©2021 article.causestyles.com. All Rights Reserved. 關於我們 政策與安全 條款 隱私 版權 聯繫我們 [email protected],如有侵權請與我們聯繫

免責聲明:本網站是以實時上傳文章的方式運作,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在本站張貼的文章。由於本站是受到「實時發表」運作方式所規限,故不能完全監查所有即時文章,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。本站有權刪除任何內容及拒絕任何人士發文,同時亦有不刪除文章的權力。切勿撰寫粗言穢語、毀謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
TOP
X
檢舉
請使用真實的郵箱如無法和您取得聯繫我們將無法對您的檢舉進行處理